간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안
- 최초 등록일
- 2020.08.26
- 최종 저작일
- 2020.06
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소개글
'간호의 질, 간호사의 업무만족도를 높일 수 있는 간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십'
개깐깐하신 교수님께 칭찬받았습니다.
여러 논문 및 병원 자료 참고하여 작성하였습니다.
목차
1. 간호전달체계의 개념
2. 8층 병동 간호전달체계 소개
3. 간호전달체계 개선방안
4. 리더십 종류
5. 필요한 리더십
6. 참고문헌
본문내용
간호전달체계 개선방안 – 모듈 간호 방법
정의
-팀간호를 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성하는 방법
-2~3명의 간호사(팀)가 환자들이 입원하여 퇴원까지 모든 간호를 담당하는 것
특징
-의사소통 단계를 줄여 직접 간호시간을 늘려 질적 간호
-2-3명의 전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 이루어 간호를 제공
(간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호)
-담당한 환자들의 추후간호 및 재입원시에도 모든 간호를 담당하여 전인간호를 제공
간호전달체계 개선방안 – 변형된 팀간호방법
정의
-기존처럼 간호단위를 4개의 구역으로 구분
-각각의 담당간호사가 환자의 전반적인 간호를 책임지고 담당하는 방법
+ 주 중에는 오전 10시부터 오후 6시까지 근무하는 간호사(split duty nurse)를 배치
(입원 환자관리, 추가처방 및 검사 지원 등 세 팀의 간호사(nurse 1, 2, 3)의 업무를 지원)
긍정적 효과
-직접 간호시간의 증대
-환자교육시간의 증대
-간호사 인계인수시간의 단축
-간호사의 직무만족도 증가
참고 자료
정면숙 외, 『알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학』, 현문사, 2020
"고정된 팀간호, 직접간호 증가ㆍ업무 시간단축", 의약뉴스, 2009년 3월 27일
김은경 외, 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법의 적용이 상급종합병원간호사의 만족도, 자기효능감, 직무 스트레스 및 간호업무성과에 미치는 영향, 간호행정학회지 2017;23(3):301-311.
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