경영학 ) 기업문화는 해당 기업이 속한 산업과 해당 기업이 속한 국가 문화 중 어느 것과 더 밀접하게 관련이 있다고 생각하는지 외 1개

소개글

문제1)
기업문화는 해당 기업이 속한 산업과 해당 기업이 속한 국가 문화 중 어느 것과 더 밀접하게 관련이 있다고 생각하는?
1-1 귀하의 의견 및 그에 대한 이유를 제시하라.
1-2 귀하의 의견을 지지하는 사례를 제시하라

문제2)
최고경영장가 그 기업을 대표하여 사과함에 있어, 동양기업인 Toyotad와 서양기업인 BP의 최고경영자의 행동은 큰 차이를 보였다.
2-1 두 회사의 사과에 내재된 상징성이 다른 이유는 무엇인가?
2-2 이문화 환경에서 일할 때 사과의 적절한 역할은 무엇인가?

목차

없음

본문내용

1-1 귀하의 의견 및 그에 대한 이유를 제시하라.

기업문화는 특정 산업의 문화적 특징을 많이 수용하긴 하지만 국가 문화의 영향력이 더 우세하다고 생각한다. 기업문화에 많은 영향을 미치는 경영자의 경영철학과 이념은 물론 조직 구성원의 조직 문화에는 국가가 중요시하는 가치와 규범이 포함되어 있고 이러한 특성들은 더 나아가서 근무환경의 행동 양식과 언어적 표현을 결정할 수 있다. 물론 같은 국가에 속한다 하여도 기업마다 기업문화가 조금씩 다를 수 있다. 창업자나 경영자들은 저마다의 신념이 다를 수 있고 국가의 문화를 약간씩 수정하여 독특한 기업문화를 만들어낸다. 전통적 유교 문화와 가족제도로부터 많은 영향을 받은 우리나라 기업들의 경우 창업자나 경영자를 포함한 소수의 핵심인물을 중심으로 한 집권적 경영방식, 상하 간의 권위적 관계 등 국가 문화를 수용한 보편적 특징이 나타난다. 해외 진출 기업이 다른 국가 내에서 성장할 때 서로 다른 문화적 배경을 가진 조직 구성원 때문에 적응에 어려움을 겪거나 자국 내에서 분명한 성과를 가져다주었던 경영방식이 다른 나라에서 부적절하다고 여겨지는 등 사례를 참고하면 국가 문화의 중요성을 다시금 생각해볼 수 있다. 기업들은 기업이 진출한 나라의 문화적 테두리 안에서 합리적인 사업 전략을 만들고 실행하는데 국가의 문화는 기업의 문화의 직접적인 영향을 줄 뿐만 아니라 기업의 성패를 좌우하는 힘을 발휘한다. 오늘날처럼 지리적 경계가 모호해지고 글로벌 기업들이 득세하는 현 상황에서도 애플은 미국기업, 로레알은 프랑스 기업 등으로 명확하게 분류할 수 있는 것은 고유한 국가 문화가 내재하여 있기 때문이라 생각한다.

참고 자료

이정아, 「국제기업의 리더십 유형과 조직유효성에 국가문화특성이 미치는 영향에 대한 분석」, 통상정보연구, 제16권 3호, 2014.
Einwiller, S.A., Birk, M.M., Johar, G.V., 「How to Save Your Brand in the Face of Crisis」, MIT 슬론매니지먼트 리뷰, 2010.
조은아, ‘GM 토요타, 대규모 리콜에도 왜 잘 팔릴까’, 비즈니스포스트, 2015.03.22.