성격심리학 (성격의 특성적 관점, 특성과 상황의 상호작용, 동기적 관점 )

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목차

I. 내재적 동기(intrinsic motive)
1. 기본 개념
2. 내재적 동기의 영향

II. 외재적 동기(extrinsic motive)
1. 기본개념
2. 외재적 동기의 특징

III.동기와 특성
1. Winter 등(1998)의 주장
2. 동기와 특성의 상호작용

IV. 투사적 검사에 의한 평가
1. 대표적인 검사
2. 중요한 내용
3. 반응에 대한 점수화
4. 장점과 단점

V. 객관적 검사에 의한 평가
1. 자기보고식검사
2. 장점과 단점

VI. 행동문제
1. 특정 동기와 문제 행동
2. 치료적 시사점

VII. 행동변화
1. 개입방법
2. 성취동기 훈련 프로그램(McClelland & Winter, 1969)

본문내용

- 내재적 동기(intrinsic motive)
1. 기본 개념
1) 과제나 활동자체가 보상이 되는 동기
2) 개인의 욕구, 흥미, 가치, 신념 같은 내적 요인이 동기

2. 내재적 동기의 영향
1) 내재적 동기가 높을수록 더 좋은 성취(예, 학업, 직업)
2) 과제수행의 지속에 긍정적 영향
3) 창의적 사고에 긍정적 영향
4）내재적 동기가 높을수록 자아존중감이 높음
5) 내재적 동기가 높을수록 자기실현 가능성이 높음

- 외재적 동기(extrinsic motive)
1. 기본개념
1) 외부 자극이 보상이 되는 동기
2) 보상, 처벌, 사회적 압력

2. 외재적 동기의 특징
1) 내재적 동기에 비해 성취에 미치는 영향이 적음

참고 자료

없음