사회복지행정론 과제

소개글

일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오(참고 자료 : 영화 도가니).

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점
(1) 나와는 상관없는 곳으로 생각하는 잘못된 편견
(2) 기존 사회복지시설의 잘못된 이미지
(3) 사회복지조직과 지역주민들 간의 상호 의사전달 미흡
(4) 조직 구성원들의 역량 부족
2. 문제 해결 방안
(1) 적극적인 홍보와 정보의 투명한 공개
(2) 지역 주민들의 참여 기회 확대
(3) 사회복지조직 구성원들의 역량 강화
(4) 분쟁조정기구의 활성화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

2017년 9월 5일 5일 서울 강서구 탑산초등학교에서 열린 ‘강서지역 공립 특수학교 신설 2차 주민 토론회’에서 장민희 씨(46·여)는 학교 설립에 반대하는 주민들 앞에 가장 먼저 무릎을 꿇었다. 장 씨는 8일 기자에게 “아이가 지적장애 1급 판정을 받은 날 남편을 붙잡고 내가 죄인이라며 한참을 울었다”며 “이날도 이웃들에게 죄인이 됐다는 생각이 들어 그저 간절함이라도 전하고 싶었다”고 털어놨다.“장애인에게 학교가 뭐가 필요하냐고, 그냥 (복지)시설로 보내라고 하더군요. 어떤 분은 차라리 하수처리장이 낫다는 말도 했어요. 제 아이가 오물인가요.” 이런 대화가 우리 사회에서 일어나고 있는 현상이다. 참으로 통탄할 일이 아닐 수 없다.사회복지시설이 님비시설로 여겨지는 이러한 문제에 대한 대안을 찾아본다.

Ⅱ. 본론
광주인화학교 사건이 전국적으로 국민들의 분노를 사게 된 계기가 바로 영화 ‘도가니’였다. 그렇게 영화 도가니가 개봉이후에 다시 재수사를 해서 당시 사건에 가담했던 교장을 포함 교사들까지 다시 법정에 세웠고 씻을 수 없는 고통과 아픔을 남겨 놓는 아동 성폭행, 성추행의 성폭력 사건은 국회가 도가니법을 만드는 사회적인 변화의 계기가 되었다. 또한 영화에서 비춰진 님비 현상은 어제 오늘의 일이 아니고 주민들이 장애인시설을 ‘혐오시설’로 외치는 행태가 곧 장애인을 지역사회 공동체 구성원으로 배제하려는 혐오의 인식으로 비춰지고 있는 것이 만연한 것에서도 우리는 또한 영화 도가니에서의 가해자들과 같이 또 하나의 사회의 추악한 일면을 볼 수 있다.

참고 자료

임성택, 도가니 사태로 본 사회복지시설의 인권문제, 법무법인 지평지성 변호사, 2012,01,16
에이블뉴스, 도가니사건을 바라보는 장애인복지시설 입장, 한국장애인복지시설협회, 회원시설 임직원 이용 장애인 일동
동아일보 2017.09.09., 이지훈 [e-mail]·김하경·김예윤 기자
배론원격평생교육원, 사회복지행정론 교재