3.사회복지행정론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념 및 리더십의 발전과정
2. 사회복지조직에서 리더십 필요성 및 실제사례

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

리더십은 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기를 부여하는 능력 혹은 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수있다. 이러한 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정에 대해 알아보고, 사회복지조직에서 리더십 필요성과 리더십이 사회복지조직에서 적용되는 사례, 사회복지조직에서 바람직한 리더십이 어떤것이라고 생각하는 지 나의 의견을 본론, 결론을 통해 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 개념 및 리더십의 발전과정

1) 리더십의 개념

리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고..

<중 략>

참고 자료

김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
원석조(2017), 사회복지행정론, 양서원
김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
최용민 외(2015), 사회복지행정론, 동문사
권정호ㆍ김동원 외 3명(2014), 인간관계와 리더십, 양서원
장동일(2010), 사회복지 행정론, 동문사
한국사이버평생교육원(2019), 사회복지행정론