선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 법정 외 복리후생의 유형
2. 선택적 복리후생제도
1) 선택적 복리후생제도의 등장배경
2) 선택적 복리후생제도의 효과
3. 사례
1) 구글의 복리후생
2) 한국토지공사의 복리후생
3) 사례 비교 분석
4. 예상 질문

Ⅲ. 결론

본문내용

과거 대다수의 구직자 또는 직장인들이 가장 많은 관심을 가지는 부분은 대부분 돈과 관련된 ‘연봉’이였다. 그러나 최근 일하고 싶은 기업 조건에 ‘연봉’보다 ‘복지’가 더 중요한 요소로 여겨지고 있는 만큼 사람들의 복지에 관한 관심이 늘어나고 있다. 심지어 취업난이 심화되고 있음에도 여전히 입사 포기자 중 대부분이 ‘복리후생 불만‘인 것으로 나타나 상대적으로 열악한 중소기업들의 고민으로 자리잡는다고 한다. 이는 일과 삶의 균형을 이루는 삶의 중요성이 강조되면서 취업할 기업을 선택할 때부터 복지제도나 근무환경 등을 중요하게 판단하는 취업준비생과 직장인들이 늘어난 것으로 보여진다. 시대가 변하면서 사람들은 기본적으로 주어지는 노동의 대가 이외에도 추가적으로 지급되는 인간적 대우를 원했고 그것이 지금의 복리후생이다.

참고 자료

없음