중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

소개글

중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경영자로서 필요한 스킬
2. 경영자로서 필요한 자질

Ⅲ. 결론

본문내용

먼저 CEO라 함은, 전문경영인을 의미한다. 우리 사회 속에서 알려진 이미지로는 회장, 사장의 이미지로 알려져 있는데, CEO의 정의적 의미로 들어가자면 기업의 주인이라기보다는 기업의 이익 창출에 있어서 책임을 담당하는 경영의 담당자인 것이다. 때문에 경영자는 기업에 대한 전반적인 이해와 해당 산업군과 관련한 테크니컬이 필요하며, 조직 관리 및 사업의 발전 방향성, 혁신에 대해서 끊임없이 고민할 수 있는 역량이 요구된다.
이에 대해서라면, 이슈리더십에 대해서 이야기 하는 카츠의 경영자로서의 역량을 중심으로 이야기 해볼 수 있을 것이다. 이때의 경영자는 앙트루프루너쉽을 발휘할 수 있는 경영자로서, 기업이 현재의 위치에서 발전해 나가기 위하여 내부 및 외부에 잔존하는 위협과 기회를 포착하고, 조직원들의 협동을 이끌어 내어 나아갈 방향을 제시하는 리더이자 테크니컬의 견인자로서 역할을 수행해야 하는 것이다.

참고 자료

이민화, 기업가정신 2.0 (지속가능한 혁신의 리더십), 서울; 더메이커, 2018.