기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.

소개글

모 학점은행 사이트에서 과제물로 만점을 받고 A+ 받은 자료입니다. 인적자원관리 수업 과제물로 잘 정리되어 있습니다. 서론, 본론, 결론으로 정리하였습니다. 참고문헌도 7개의 논문을 제시하였습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 기업가정신의 의미
2) 기업가정신의 특성
가. 혁신성
나. 진취성
다. 위험감수성
3) 내가 소속된 병원의 기업가정신

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

지식과 정보화 사회라 불릴 만큼 현대사회는 급변하고 있으며, 디지털 전자기술의 발전을 바탕으로 국내는 물론 해외를 넘나들며 세계와 소통하고 무한경쟁을 해야 하는 시대 속에서 살고 있다. 급변하는 사회의 환경적이고 물리적 변화 속에서 사회, 경제 및 기술 등의 모든 분야에서 뿐만 아니라 최근에는 조직 형태나 사회구조, 또는 규모와 조직구성원의 의식체계에서도 매우 빠르고 광범위하게 변화가 이루어지고 있다. 사회적 변화 추세 중의 하나는 과거와 대비하여 사회 및 조직구성원들의 자발적 참여와 자율성이 부각되고 있다는 점을 들 수 있다.
일반적으로 기업의 목표는 조직의 리더가 현재의 주어진 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 조직구성원들에게 어떻게 얼마만큼의 영향력을 행사 하는가에 달려 있다고 한다. 오늘날과 같은 지식과 정보화 사회에서 조직을 존속시키고 유지, 발전시켜 보다 큰 성과를 이루기 위해서는 유능한 리더의 효과적인 리더십이 절실히 필요하다. 왜냐하면 리더십은 조직 성원들에게 영향력을 발휘하여 조직 구성원들이 조직의 목표달성에 공헌할 수 있는 동기를 부여하고 조직구성원들의 잠재적인 능력을 이끌어내어 그들의 능력을 극대화하는 것이라 할수 있기 때문이다.

참고 자료

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