[A+과제]카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

소개글

"[A+과제]카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 도덕성을 갖춘 카리스마
1) 강력한 영향력을 미치는 도덕성
2) 위기의 시작-도덕성의 부재

2. 전문성을 갖춘 카리스마
1) 리더에게 반드시 필요한 능력
2) 전문성은 힘의 원천이다.

3. 후계자를 키우는 카리스마
1) 자신감을 키워라.
2) 후계자의 양성이 기업의 미래다.

4. 신뢰성을 갖춘 카리스마
1) 카리스마의 기본은 두려움이 아니라 신뢰이다.
2) 신뢰와 존중을 통해 소통해라.
3) 리더의 신뢰는 구성원의 성공으로 이어진다.

5. 팀워크를 갖춘 리더십
1) 인재를 알아보는 눈을 갖춰라
2) 희생하는 리더로서 카리스마를 가져라.

6. 비전을 갖춘 카리스마
1) 구체적인 목표를 제시한다.
2) 성공사례가 되어라.

본문내용

‘나는 한 마리의 양이 이끄는 백 마리의 사자 군대보다, 한 마리의 사자가 이끄는 백 마리의 양 군대가 더 두렵다’
나폴레옹을 정치적 리더가 되도록 결정적인 공헌을 한 프랑스의 정치가 탈레랑(Talleyrand)이 말한 리더십에 관한 이야기는 리더의 역할이 얼마나 중요한가를 대변하는 문장이라고 할 수 있다.
1920년대 독일 사회학자 베버(M.Weber)가 카리스마의 개념을 발전시킨 이후 많은 사회학자, 정치학자들이 카리스마 리더십에 대해 관심을 갖고 연구하기 시작했다. 카리스마를 보통의 인간과 다른 초자연적, 초인간적 재능이나 힘으로 정의 하였다, 그리스어로는 평범한 사람들에게 볼 수없는 비범한 재능을 의미한다. 하우스는 카리스마적 리더가 가지는 특성으로는 강한 욕구, 강한 자신감, 강한 신념과 이념, 강력한 확신 등을 들고 있으며 waldman과 Bass는 카리스마를 변혁적 리더십에 있어 가정 종합적이며 가장 중요한 요소라고 주장하였다.
사람들이 위기의식을 느낄 때 자신들이 처한 어려운 상황에서 자신들을 구해 낼 수 있는 리더를 찾게 되는데 이러한 상황에서 카리스마적 리더가 나타날 가능성이 높다. 이때 구성원들은 리더에 대한 강한 애정을 가지고 있어야 하고 리더에 대한 신뢰가 있어야 하며 리더의 권위에 순종해야 한다.
또한 리더의 비전에 따르면 자신들이 원하는 것들을 얻을 수 있다는 높은 기대감을 보여 주어야 한다.
카리스마적 리더는 일반적인 리더에 비해 자신의 이상이나 가치를 실현하기 위해 기존의 질서와 틀을 변화시키며 주위환경의 협조와 조화 등을 통해 관계를 주도하게 되는데 이때 나타나는 카리스마적 리더십 유형 6가지를 알아보았다.

1. 도덕성을 갖춘 카리스마
리더가 윤리성에 기반을 두지 않으면 능력을 갖추고 있고 매우 실력을 겸비했다 해도 장기적으로 존중받거나 인정받지 못한다. 사람이 그들에게 성공을 위한 대상에 불과하고 영혼이 아니고 느낌의 중심이 아니라면 사람들은 그들과 함께 일하고 싶지 않을 것이다.

참고 자료

여성주의 리더십 새로운 길찾기. 저자: 윤혜린 김영옥 양민석 조형 정지영 지음
김성희-리더심 유형이 객실승무원의 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한 연구,경기대학교 관광전문대학원(2001)
한국항공경영학회지.제2권 제1호
J.A Conger, op. cit(1989)
R.J. House, op. cit(1997)
피터 드러커, 프로페셔널의 조건(2001)
진재혁 저, 리더가 죽어야 리더십이 산다(2002)
Wonderful Mind, 훌륭한 팀 리더십을 위한 15가지 전략, 2019년 2월
한국경제 매거진, 최고 경영자감 골라서 길러라,
LG주간경제, 경제연구원 연구위원 이춘근(2002)
Opinion. GRAY MATTER, (2015년 6월)
SIG보고서. 리더십에 대한 4가지 모델(2014)