[지역사회실천기술] 조직화(조직화의 원칙, 내용, 단계)

목차

I. 조직화의 원칙
1. 사적 이익에 대한 관심을 조직화에 활용
2. 조직화는 동적인 과정
3. 갈등과 대결에 익숙해지는 법을 배우기
4. 이슈는 명확화

II. 조직화의 내용
1. 동원
2. 회의
3. 리더십 개발

III. 조직화의 단계
1. 준비단계
2. 계획화 단계
3. 조직화 단계
4. 지역활동 및 복지운동 단계
5. 평가 및 과제 전환 단계

본문내용

조직화는 지역사회에서 가장 널리 쓰이는 지역사회실천 모델 전술 중의 하나로 지역주민들로 하여금 지역사회발전에 지속적으로 함께 일할 수 있도록 하는 것이다.

I. 조직화의 원칙
효과적인 조직화를 이루기 위해서는 다음과 같은 원칙들에 주의할 필요가 있다.

1. 사적 이익에 대한 관심을 조직화에 활용
사람들은 누구나 자신의 이익과 크게 상관이 없으면 그다지 관심을 보이지 않는다. 그럴지라도 이들로 하여금 조직화가 사적 이익의 추구와 상충하지 않는다는 점을 인식시켜 조직화에 참여시킨다.

2. 조직화는 동적인 과정
조직화는 지속적인 관심과 노력을 요구하는 동적인 과정이므로 헌신적이고 활동적인 멤버들이 끊임없이 들어와서 조직을 성장시킨다. 때문에 성장하지 않는 조직은 결국 해체된다.

3. 갈등과 대결(confrontation)에 익숙해지는 법을 배우기
지역사회의 상당히 많은 부분들이 조직화 과정에서 문제와 직면하기 때문에 이런 문제들을 해결하기 위해서는 갈등과 대결 그리고 협상에 익숙해져야 한다.

4. 이슈(issue)는 명확화
지역사회의 조직화는 이슈를 중심으로 해서 이루어지므로 조직가는 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 이슈를 다시 정립할 때에는 먼저 시급한 문제부터 표현해야 하며, 그러고 문제를 구체적으로 표현해내야 한다. 또한 이슈는 실현가능한 것이어야 하며 명분에 치우처서는 안 된다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010