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A+ 과제 산업장간호 산업재해 사례를 통한 사업장 관리방법과 예방법 삼성반도체 노동자 백혈병

빅5간호사
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최초 등록일
2020.03.18
최종 저작일
2019.04
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소개글

지역사회간호학의 사업장간호를 산업재해 사례를 통해 사업장 관리방법과 예방법 매우 자세히 기술하였습니다.
A+받은 과목의 과제이며 과제 반영 점수 확인 고득점하였습니다.
매우 깔끔하게 정리되어있고 다양한 자료를 포함하고 정리하였습니다.

목차

1. 산업재해란

2. 산업재해의 원인과 분류
1) 산업재해의 원인
2) 산업재해의 분류

3. 산업재해 사례 - 삼성반도체 노동자 백혈병 사태
1) 관련영화 및 다큐멘터리
2) 관련기사
3) 사례에 대한 나의 생각

4. 산업재해 예방방법
1) 산업재해 예방법
2) 산업재해예방대책 11대 안전보건 기본 수칙

5. 작업환경관리
(1) 작업환경관리의 기본원칙
(2) 작업환경관리의 절차
(3) 작업환경관리의 대책
(4) 유해인자별 작업환경관리 방법

6. 참고문헌 출처

본문내용

1. 산업재해란
산업안전보건법에서 ‘산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것’으로 정의한다.
산업재해는 귀중한 인명 손실, 근로자와 그 가족의 불행뿐 아니라 경제적 손실, 생산 의욕의 감퇴, 사회적 불안조성 등 여러 문제를 야기한다. 따라서 그 중대성을 감안하여 행정당국에서 기업체에 대한 안전지도와 감독을 실시하고 있음에도 불구하고 산업재해는 지속적으로 발생하고 있다.
최근에 이르러 산업현장의 환경과 작업조건이 더욱 다양해지고 새로운 공법과 원자재가 도입됨에 따라 산업재해로 인한 손상의 성질도 다양해져서 예방·요양·재활의 각 과정에서 특수한 의학적 지식이 필요하게 되었다.

2. 산업재해의 원인과 분류
1) 산업재해의 원인
산업현장에서 재해는 주로 노동자 당사자의 과로나 기기 상태의 열악 등 불완전한 상태로 인해 발생하지만 부수적으로 완벽한 환경에서도 노동자의 부주의로 인해 발생하기도 한다.

2) 산업재해의 분류
산업재해는 크게 통계적 분류, 상해 형태별 분류, 재해 형태별 분류로 나뉜다.

<중 략>

3) 사례에 대한 나의 생각
나는 삼성전자와 같은 큰 회사에서 백혈병 환자가 증가했다고 해서 그것이 작업장의 문제인지 그냥 확률 상 많은 수의 직원 중 나타난 것인지 확실하게 알아내기는 어렵다고 생각한다. 암은 인구의 분포에 맞게 골고루 발생하는 질병이 아니기 때문이다. 그렇기 때문에 이런 희귀한 암의 분포가 삼성전자의 작업장에서 많다는 것을 증명하기 위해서는 역학조사를 실시하고 공장에서 다루는 물질 자체만 가지고 실험을 한번 더해야 한다고 생각한다. 물론 이런 절차들이 이루어지겠지만 나는 이 원인물질을 찾은 것에 그치지 않고 그것을 피해자들과 국민들에게 공개적으로 발표해야하는 것이 더욱 중요하다고 생각한다.

참고 자료

오미성 외(2018). 성과기반 지역사회간호학. 퍼시픽북, 505-579
이종란. (2009). 삼성반도체 노동자 백혈병의 진실과 과제. 정세와노동, (44), 21-26.
손미아. (2009). 삼성반도체 노동자들의 백혈병발생에 대한 이해. 정세와노동, (50), 72-81.
영화 ‘또 하나의 약속’
https://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.nhn?code=100654
다큐멘터리 ‘탐욕의 제국’
https://movie.naver.com/movie/bi/mi/basic.nhn?code=94785
[네이버 지식백과] 삼성전자 백혈병 사태 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2119312&cid=43667&categoryId=43667
삼성 반도체 백혈병 공식사과... “2028년까지 보상 약속”
http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2018112311585075082
삼성전자 ‘죽음의 공장’ 논란 재점화... 반올림, 반도체 등 노동자 14명 산재신청
http://www.4th.kr/news/articleView.html?idxno=9416

자료후기(1)

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