사회복지 이론 중 (고전이론, 인간관계이론 이론 등) 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하자

소개글

"사회복지 이론 중 (고전이론, 인간관계이론 이론 등) 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하자"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
1) 사회복지행정의 조직
2) 사회복지 이론의 고전이론과 인간관계이론

2. 결론

3. 참고문헌

본문내용

사회복지 행정가가 조직관리에 관하여 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라질 것이다. 따라서 각기 다른 이론적 모형을 잘 이해하고 인식하는 일은 매우 중요하다고 생각된다. 이장에서는 사회복지 이론 중 고전이론과 인간관계이론의 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지에 대해 논의하고 자신의 의견을 요약하고자 한다.

참고 자료

사회복지행정론 최성재 남기민 나남 1999
사회복지행정론 김영종 학지사 2003
사회복지행정론 남일재 양정하 외4 학현사 2006
사회복지행정론 한국사회복지원격평생교육원