한울 평생교육원 토론 자료(경영혁신, 마케팅관리론, 산업심리학, 소비자심리학, 인간관계론, 조직심리학, 조직행동론)

소개글

"한울 평생교육원 토론 자료(경영혁신, 마케팅관리론, 산업심리학, 소비자심리학, 인간관계론, 조직심리학, 조직행동론)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에비해월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지
2. 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
3. 마케팅은 상술이라 주장하는 사람들이 많은데, 마케팅은 상술인지 아니면 기업이 살아남기 위한 전략인지 토론하시오.
4. 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.
5. Maslow의 욕구이론에 따르면 [소비자의 욕구는 계층을 이루고 있다]하는데, 이에 대한 학습자의 의견을 제시하시오. 1) 욕구이론에 동의하는 경우는 이에 대한 본인의 경험 사례를, 2) 동의하지 않는 경우도 본인의 경험 사례를 제시하여 설명하시오.
6. 조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.(실제 경험을 토대로 제시)
7. [상사에 대한 아부는 조직인(직장인)에게 반드시 필요하다]라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우, 찬성을 하는 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.

본문내용

직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에비해월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지
-반대

일반적인 임원들의 성과급 보상은 평직원들과는 상당이 다르다. 왜냐하면 임원들의 직무가 일반적인 업무들 보다는 의사결정을 하는 것에 치우져 있고, 회사의 대표성을 가지면서 본인의 결정에 대한 책임의 범위가 크다는 점을 생각해 보상을 설계하게 된다. 하지만 우리나라의 임원들의 보수에 대해서는 상당히 고쳐할 점이 많다고 생각한다. 왜냐하면 일부 기업들의 사례를 보기만..

<중 략>

Maslow의 욕구이론에 따르면 [소비자의 욕구는 계층을 이루고 있다]하는데, 이에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.
1) 욕구이론에 동의하는 경우는 이에 대한 본인의 경험 사례를, 2) 동의하지 않는 경우도 본인의 경험 사례를 제시하여 설명하시오.

매슬로우의 욕구 이론은 1단계부터 5단계로 이루어져 있다. 1단계는 생리적욕구, 2단계는 안전욕구, 3단계는 사회적욕구(소속감과 애정욕구), 4단계는 존경의 욕구, 5단계는 자아실현의 욕구로 이루어져 있다. 주제에 따르면 소비자의 욕구는 계층을 이루고 있다라고 하는데, 이에 대한 나의 의견은 동의하지 않는다라고 볼 수 있다. 하위단계의 욕구가 전적으로 완전히 충족되어야지만 다음 상위 단계의 욕구가 나타나는 것은, 나 자신의 경우만 보더라도 받아들이기 어렵다. 또한 사회나 자라는 환경에 따라서 본인이 추구하는 단계, 즉 욕구의 단계들에 대한 순서가 바뀌기도 한다는 것이다. 또한, 자본주의적 사회에서 돈이면 모든 것을 해결할 수 있다고 하는 논리가 깔려져 있다.

참고 자료

http://www.kefplaza.com/labor/relations/normal_view.jsp?nodeId=124&idx=5422
https://www.yna.co.kr/view/AKR*************0980
https://www.tvcf.co.kr/Help/Notice/View.asp?Idx=4058&Flag=4,5,7
https://www.hankyung.com/thepen/article/91373
https://www.google.com/search?sxsrf=ALeKk016Y_0yaqePdn8qqqUqXmay-IRpyw%3A1582873109667&ei=FbpYXpGZKL6Ur7wP0e2n8Ag&q=%EB%B8%94%EB%9D%BC%EC%9D%B8%EB%93%9C%EC%B1%84%EC%9A%A9%EC%9D%98+%EC%9E%A5%EC%A0%90&oq=%EB%B8%94%EB%9D%BC%EC%9D%B8%EB%93%9C%EC%B1%84%EC%9A%A9%EC%9D%98+%EC%9E%A5%EC%A0%90&gs_l=psy-ab.3..35i39i395.4644.5162..5252...0.0..0.220.1201.0j3j3....3..0....1..gws-wiz.5H9OVMPwLeI&ved=0ahUKEwjR97Pr1fPnAhU-yosBHdH2CY4Q4dUDCAs&uact=5
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