새로운 면접 유형과 기업 '스노우'

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인적 자원의 확보는 기업을 구성하는 가장 중요한 요소라고 생각한다. 실제로 기업의 구성원들은 가업의 핵심요소이다. 사람이 없는 회사는 성장하기 어렵다. 이러한 기업의 성장과 발전을 위해서는 기업만의 특별한 인재들이 필요하다. 때문에 기업에서는 각각 다른 방법으로 조직의 특성에 맞는 인적 자원들을 선발하기 위해 노력한다. 과거부터 기업에서는 기업에 맞는 특정한 인적자원을 선발하여 시장에서의 생존을 위한 경쟁력을 갖추고자 하였다. 인재를 선발하는 방법은 속한 산업의 특성에 따라 조금씩 다르고 시대에 따라 점점 변화해왔다. 기업에서는 사람을 뽑을 수 있는 방법들을 지속적으로 발전시키며 선발 과정에서의 오류를 줄이고 효과적인 선발 과정을 갖추어야 한다. 하지만 다양한 지원자들 중에서 기업에 적합한 인재를 선발하는 작업은 복잡하고 어렵다.

참고 자료

스노우 채용 홈페이지 : https://recruit.snowcorp.com/snow/recruitMain
카카오 채용 홈페이지 : https://careers.kakao.com/index
해럴드경제 ‘이노션, 인턴십 모집…온라인 AI면접 도입’ 2019.10.08
뉴스락 ‘보령제약, 17일까지 공채 서류접수 ‘시뮬레이션 면접’등 진행’ 2019.10.10
지속가능 성장을 위한 인적자원관리 1판(2017), 저자: 권석균, 이병철, 양재완