집단사회사업실천의 원칙

목차

I. 개별화 원칙
II. 수용의 원칙
III. 참가의 원칙
IV. 체험의 원칙
V. 갈등해결의 원칙
VI. 규범의 원칙
VII. 계속평가의 원칙

본문내용

집단사회사업실천의 원칙 일곱 가지를 정리하면 다음과 같다.

I. 개별화 원칙

집단사회사업실천의 개별화 원칙이란 개별사회사업실천과 공통적이지만, 상황설정장면에서는 다르다. 즉, 집단 안에서 집단관계를 통한 재인으로서의 입장을 명확히 하고 개인의 욕구에 대응한다는 원칙으로, 집단 그 자체를 하나의 유기체로 다룬다. 이때 집단지도자는 집단 전체가 지닌 욕구, 집단의식을 증진함과 동시 집달성원 개개인의 존재의식을 명확히 하면서 집단성원의 일원으로 자각할 수 있도록 원조하는 것이 중요하다.
집단 내 개별화를 위해서는 성원 개개인의 가정적 ․ 사회적 배경, 집단활동의 경험유무 등을 파악하고 이를 전제로 그들의 집단 내 태도, 행동을 이해할 수 있어야 한다. 성원 각자의 개성을 존중하고 집단성원 상호 간의 관계를 존중해야 한다. 생득적 조건이 다른 성원 한 사람 한 사람이 집단 안에서의 상호관계를 통해 그 이상의 힘을 만들어 갈 수 있도록 원조하는 데 개별화의 의미가 있기 때문이다.
이를 위해 성원 각자의 개성을 최대한 발휘하게 하고 잠재력을 실현하게 하고, 개개인의 사회적 적응능력을 함양하며, 성숙한 집단발달은 개인의 발달촉진으로 연결되지만, 끊임없이 집단 내 개인을 자각하고 이에 기초하여 집단의 성장을 생각하도록 한다.

II. 수용의 원칙

수용이란 집단성원 각자가 여러 때도, 행동, 감정을 표현하고 어떤 가치관을 가졌다 하더라도 그 사람을 있는 그대로 인정하고 받아들이는 것을 말한다. 그러나 수용은 반사회적 ․ 파괴적 행위를 인정하는 것이 아니라 행위 그 자체는 바르게 평가하되, 그 사람이 그 같은 행위를 할 수밖에 없었던 배경을 이해하고 감정을 충분히 받아들이는 것이다.
수용은 우선 집단지도자 자신이 자신을 진솔하게 수용할 수 있는지와 관련된다. 자신을 이해하기 위한 부단한 노력이 다른 사람을 받아들일 수 있는 여유 있는 태도를 만들어 내기 때문이다.

참고 자료

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