[집단상담] 집단의 물리적 환경의 설정

목차

1. 집단의 물리적 환경의 설정
1) 집단크기
2) 좌석배열 및 집단환경
3) 집단모임의 길이, 회기 수, 빈도, 시간

본문내용

(가) 집단크기

: 집단의 크기에 대한 정답이나 규칙은 없다. 그러나 적당한 성원의 수는 집단목적 ㆍ 유형과 더불어 집단성원의 만족감, 상호작용, 성원 개인당 산출결과 및 집단의 생산성과 효율성에 영향을 준다. 큰 집단은 활용할 수 있는 자원인 성원의 수가 많기 때문에 과제의 성공적 수행에는 도움이 되지만, 스트레스를 더 많이 느끼게 하며 대화를 어렵게 한다. 큰 집단에서 성원들은 말하는 것이 금지된 듯한 느낌을 가지며, 말하기를 주저하게 되어 의사소통의 기회가 줄어든다. 그러므로 집단이 작을수록 집단에 대한 호감도는 높아진다(Hare, 1962).
Slater(1958)는 집단의 최적 성원 수는 다섯 사람으로, 이때 집단성원은 가장 큰 만족감을 느끼게 된다고 했다. 다섯 사람보다 더 적은 집단의 경우, 서로 이간질 당할지도 모른다는 두려움으로 각자의 생각을 표현하는 데 장애를 느끼며, 결국 집단을 파괴하게 되고...... <중 략>

참고 자료

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조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
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조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014