조직행동 리더십 예시 사례 전통적 리더십 변혁적 리더십 피들러 이론

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이번 조직행동 수업의 리더십 과제에 적합한 예시로 평소에 존경하던 리더십을 갖춘 인물로 싱가포르의 정치가였던 리콴유에 대해 이야기하고자 한다.
2015년 타계한 리콴유는 아시아의 작은 도시국가 싱가포르를 금융과 물류 분야의 세계 최고 수준의 중심지로 탈바꿈하고, 청렴과 신용을 강조하는 공직 문화를 이룩하는 데에 큰 기여를 한 인물로 아직까지도 회자되고 있다. 물론 정치가로서 그의 리더십에 대해 이견이 존재한다. 국가 발전과 안정적인 성장을 위해서는 민주주의의 후퇴는 어느 정도 희생이 필요하다고 판단했고, 60년 이상의 장기집권과 권력의 세습이 있었기 때문이다. 그러나 이번 과제에서는 구체적이고 면밀한 리콴유의 리더십을 분석하기 위해 다양한 이견이 존재할 수 있는 정치적 사상에 대한 언급은 제외할 것이다.
약 30여년 싱가포르를 새로운 도시국가로 창조해 낸 리콴유의 리더십을 보여주는 몇몇 경험들이 있다.
첫번째로는 국가 개발이라는 뚜렷한 목적 의식과 결단력이다.

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