사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 제시하시오.

소개글

사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 사회복지관의 목적
2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유
1) 의사소통의 수월함
2) 네트워크 지원
3) 슈퍼비전
4) 지침의 명확성
3. 본인의 견해

Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ 서론
2000년대 들어서 아동ㆍ청소년ㆍ장애인 등을 대상별로 제공하던 서비스를 가족기능강화사업으로 개편한 것은 이러한 정체성의 도전에 대한 적극적인 대응이라고 할 수 있다. 2000년 후반에 지방분권화, 사회복지전달체계의 개편, 요양보험 등 새로운 제도가 도입됨에 따라 사회복지관의 역할변화와 대처방안에 대한 논의는 가속화되었다.

< 중 략 >

2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유
1) 의사소통의 수월함
의사소통은 인간이 생존해 나가는 데 필요한 필수적인 요소이다. 이러한 의미에서 의사소통이란 어떤 성취하고자 하는 목적을 가진 조직의 구성원들이 다른 사람에게 그 목적을 성취하기 위하여 무엇인가를 하도록 시도하는 역동적인 과정으로서 개인과 개인이 정보를 교환하는 것이라고 할 수 있다.

참고 자료

김정민, “사례관리자가 인식하는 사회복지 조직환경이 소진에 미치는 영향”, 중앙대, 2012
김영례, “사회복지관 사례관리자의 전문직 정체성 형성과정에 관한 연구”, 숭실대, 2018
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2007
남화수, “지역사회복지관 사례관리의 사례관리 인식에 관한 재구성”, 강남대, 2012