최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지시설 관리안내의 주요 쟁점과 그로 인한 기대효과

3. 결론

4. 출처

본문내용

지난 몇십년 간 양적인 성장에 상대적으로 더 초점을 맞춘 우리나라는 개발중심주의 발전전략으로 인해서 여러가지 사회적인 문제와 폐단을 겪기도 하였다. 급속한 발달의 부산물로 발생한 폐단 중 하나는 경쟁체제와 양극화가 심화되면서 구조적으로 경쟁체제에서 밀려나 다른 사람들의 도움을 받아야만 하는 사람들이 크게 늘어났다는 것이다. 그로 인해서 국가기관과 민간기관에서는 이렇게 도움을 필요로 하는 사람들을 위하여 사회복지서비스를 제공하고 있으며 비효율적인 사항을 개선하고 복지서비스의 질을 끌어올리기 위하여 다양한 제도를 운영하고 있으며 지속적으로 개정하고 있다. 최근 발표된 보건복지부의 2019 사회복지 관리안내 주요 개정에 대해서 살펴보고, 주요 개정사항대오 변화되었을 경우 예상되는 사항에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.

1. 사회복지시설 관리안내의 주요 쟁점과 그로 인한 기대효과
사회복지시설 관리안내 개정은 복지부 소관의 사회복지시설을 관리하고 감독하는 담당공무원의 업무편의를 위해서 제정된 것이다. 현재 우리나라에서는 2005년부터 사회복지시설 운영비가 지방이양사업으로 분류되어 집행되고 있기 때문에 각 지자체는 자율적으로 사회복지시설 관리에 대한 예산을 편성하고 집행해야 할 의무가 있으며, 사회복지지설에서 생활하는 클라이언트와 이용자의 복지수준을 드높이고 종사자의 처우개선을 위해서 노력해야할 의무가 있다.

참고 자료

2019사회복지시설 관리안내, 보건복지부, 2018
사회복지사 인건비 안정화법, 국회 통과, 김평화, 머니투데이, 2018.11.23