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조직의 필요성 및 특성

merida
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최초 등록일
2020.01.07
최종 저작일
2020.01
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목차

1. 조직의 필요성
2. 조직의 특성

본문내용

1. 조직의 필요성
인간은 자유의사에 따른 판단 및 선택권을 갖는다. 그리고 인간은 감정을 갖는 사회적 동물이다. 그러나 개인 한 사람의 힘은 미약하기 마련이어서 그 능력에는 한계가 있다. 아무리 뛰어난 인간이 존재한다 해도 무한한 우주에서 본다면 그것은 아주 미세한 것이다. 이와 같이 우리 인간은 육체적 ․ 정신적으로 그 능력에 한계가 있고 그런 한계를 자각하지 못한 사람은 실패하고 만다는 것을 우리는 역사를 통해서 체득하고 있다. 인간이 자신의 한계를 느낄 때 그러한 한계를 극복하기 위해 지혜를 활용하는 것은 우리 인간 고유의 특전일 수 있다. 따라서 조직은 인간이 자기 능력의 한계를 느낄 때 그 필요성이 인식된다. 즉 한 사람의 힘으로는 성취할 수 없는 것을 반드시 수행해야 할 때 우리는 다른 사람의 힘을 필요로 하게 된다. 또한 타인도 단독으로 뜻한 바를 달성할 수 없을 경우 양자가 달성코자 하는 것에서 '공통의 목적'이 형성된다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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