[조직형태] 프로젝트조직과 태스크포스, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직

목차

1. 새로운 조직형태의 필요성
2. 프로젝트조직과 태스크포스
3. 매트릭스조직
4. 사업부제조직
5. 팀조직

본문내용

I. 새로운 조직형태의 필요성
종래에는 전통적인 조직원칙들에 의하여 조직의 구조와 형태가 이루어졌다. 예를 들면, 라인조직. 라인 ․ 스탭조직, 직능식 조직, 위원회식 조직과 같은 전통적인 조직형태인 것이다. 그러나 오늘날의 사회는 전통적인 산업사회가 아니라 정보화사회 또는 지식사회라고 하는 변혁의 시대를 맞이 하여 업무도 단기능이 아니라 다기능 또는 전문업무가 아니라 통합적인 업무가 요청되고, 더 나아가서는 고객만족 ․ 종업원만족이라는 새로운 시대적 변혁에 의하여, 전통적인 조직은 구조조정이나 M&A (merger and aquisition), 리엔지니어링, 리스트럭처링 등에 의하여 무너지기 시작했고 새로운 조직형태가 나타나게 되었다. 따라서 종래의 조직구조는 폐쇄시스템(closed system) 또는 정태적 조직(static organization)에서, 현대에는 개방시스템(open system) 또는 동태적 조직(dynamic organization)으로 조직구조 자체가 변형되지 않으면 새로운 시대에 부응할 수 없게 되었다.

참고 자료

없음