사회적 책임의 실천과제(기업의 사회적 책임의 대내적 책임, 대외적 책임)

목차

I. 대내적 책임
1. 기업의 유지, 발전의 책임
2. 종업원 복지향상의 책임
3. 기술개발의 책임
4. 후계자육성의 책임

II. 대외적 책임
1. 이해관계집단의 이해조정책임
2. 공해발생방지의 책임
3. 지역사회 발전의 책임

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

사회적 책임의 실천과제
경영자는 경영환경에 적절히 대응하면서 기업의 생존과 번영에 최선의 노력을 기울이지 않으면 안 된다. 이는 경영자가 안으로는 기업을 유지 ㆍ 발전시켜야 할 책임을 져야 하며, 밖으로는 많은 이해관계자들의 이해를 조정해야 할 책임이 있음을 의미하는 것이다. 따라서 경영자의 책임은 크게 대내적 책임과 대외적 책임으로 나누어 볼 수 있다.

I. 대내적 책임

(1) 기업 유지 ㆍ 발전의 책임
오늘날의 기업은 지배주주의 사적 소유물이 아니라 전체 사회가 구성하는 하나의 공적 기관으로서 존재하고 있다. 즉, 기업은 수많은 주주의 출자와 기업에서 생활의 원천을 구하는 많은 종업원 그리고 여러 이해관계집단 또는 많은 고객에 의해서 유지되고 있다.
이러한 공공성을 갖는 기업이 제대로 역할을 수행하려면 우선 계속기업(going concern)으로서 건전한 유지 ㆍ 존속이 선행되어야 한다. 따라서 경영자는 기업을 유지 및 발전시켜 국민경제 발전에 기여하도록 책임을 수행해야 한다. 그러기 위해서는 기업유지를 위한 적정이윤의 확보와 적절한 배분이 계속적으로 이루어져야 한다.

참고 자료

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