킹의 목표달성이론

소개글

이모진 킹의 목표달성이론 과제 제출용으로 정리 잘되서 올립니다.
중간에 오타있을 수 있고 복붙하는 사용은 지양해주시길 바랍니다.
마지막에는 이론외에 간호업무에 적용하는 내용도가지고 있습니다.

목차

1. 이모진킹
2. 목표달성이론
3. 간호 업무에 이론적용
4. 느낀점

본문내용

이모진 킹 Imogene king
킹은 1945년에 미주리주 세인트루이스에 소재한 세인트존 병원의 간호고등학교를 졸업하였다. 간호사로 재직하면서 간호교육학 학사 과정을 수강하여 1948년에 세인트 루이스대학에서 학사 학위를 받았다. 킹은 1947년부터 1958년까지 세인트존병원 간호학과의 내외과간호학 강사와 assistant director를 역임하였다. 1957년에는 세인트 루이스대학에서 간호학 석사학위를 받았고 뉴욕 콜럼비아대학 교육대학에서 교육학 박사학위를 받았다. 또한, 1980년도에 남일리노이대학교에서 명예박사학위를 받았다.
그 후에는 보건복지부 간호국, 여러 대학의 교수, 대학병원의 간호학과장, 임상간호 연구 코디네이터 등에서 활동을 하며 자신의 상호작용 체계 틀, 목표달성 이론 및 관련 이론들을 전파하고 활용하는 역할을 하였다.

목표달성이론 Theory of Goal Attainment
킹의 개념적 틀과 목표달성 이론은 ‘간호의 초점은 사회적 역할 내에서 기능할 수 있는 능력을 가진 개인의 건강상태에 영향을 주는 환경과 상호작용하는 인간에 있다’라는 전반적인 가정에 근거하고 있다. 간호사와 대상자와의 상호작용에 대한 가정을 제시 하였다.
․간호사와 대상자의 지각은 상호작용 과정에 영향을 준다.
․간호사와 대상자의 목표, 욕구, 가치는 상호작용에 영향을 준다.
․개인은 자신에 대해 알 권리를 가지고 있으며, 그들의 삶, 건강 그리고 지역사회 서비스에 영향을 주는 결정에 참여할 권리가 있다. 건강전문가는 개인이 자신의 건강관리에 대한 의사결정을 하도록 정보를 공유해야 할 책임이 있고, 개인은 건강관리를 수용 또는 거부할 권리를 가지고 있다.
*건강 전문가의 목표와 건강 간호 수혜자의 목표는 일치하지 않을 수 있다.

참고 자료

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한금선외 공저(2018), 의사소통과 인간관계론, 고문사
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박영숙 외(2008), 간호이론가와 이론1, 대학서림
김분한외 공저(2017). 간호와 영양, 포널스출판사