우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제

소개글

우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

<과제 상세설명>
1. 현재 우리나라에서 사회복지사의 사회적 위치에 대해 생각해봅니다.
2. 우리나라 사회복지사의 법적 지위완 권한에 대해 살펴보고, 일본과 미국 등 다른 나라와 비교분석합니다.
3. 현재 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 부정적인 영향을 미치는 요인이 무엇인지 고민해봅니다.
4. 본 과제에 대해 자신의 소견 및 의견 등을 필히 씁니다.

<과제 제출 보고서 양식>
1. 글자체는 바탕체, 글자 크기는 11, 줄 간격은 180으로 한다.
2. 보고서 분량은 A4용지로 2장 이상 ~ 5장 이하가 되도록 한다.
3. 보고서의 표지는 만들지 않으며, 상단에 성명과 아이디를 기재한다.
4. 보고서는 한글파일(hwp)로 작성한다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한
2) 일본과 미국 등의 나라와 비교분석
3) 현재 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 부정적인 영향을 미치는 요인

3. 결론

4. 참고

본문내용

현재 우리나라에서 사회복지사의 사회적 위치에 대해서 알아보자면 우리나라 사회복지사가 지급받는 수당은 여타 직종에 비해 매우 제한적이다. 곧, 사회복지사의 경우는 가족수당, 자녀학비보조수당, 급양비(식비) 등과 같은 복지후생 관련 수당은 물론 시간외 수당, 휴일근무수당 등 노동법에 규정된 관련 수당 조차 지급되지 못하여, 미흡한 본봉 조차 제대로 수당으로 보전되지 못하고 있으며 사회복지사의 임금수준이 매우 저열한 상태임을 확인할 수 있다. 보수 및 근로시간 이외의 측면에서도 사회복지사의 근로여건은 극히 열악한 상태이다. 승진체계가 극히 제한적이어서 장기근속의 비젼을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문화되어 있지 못하여 각종 잡무들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 관행을 감내하여야 하는 점 등은 일선 현장에서 사회복지사로서의 보람과 긍지마저 상실하게 하는 배경이 되고 있다.

참고 자료

연합뉴스기사,참여연대 인터뷰,웰페어 뉴스기사
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