교회행정과 임원 임명

목차

1. 서론
1) 연구의 목적
2) 연구의 범위와 방법

2. 일반행정과 교회행정의 일반적 이해
1) 일반행정
2) 교회행정
3) 교회행정의 성격

3. 임원 임명에 대한 고찰
1) 인사행정의 이해
2) 임원과 영적은사
3) 임원 임명의 기준

4. 결론

본문내용

제 1 절 연구의 목적
임원을 임명하는 것과 교회행정은 어떠한 차이점이 있는지 생각해 보았다. 그리고 교회에서 합법적인 과정과 절차에 의해 직분을 받은 자는 어떻게 교회행정에 대하여 반응하고 응답해야 할지도 고민하게 되었다. 그런 가운데 교회행정이란, 직분을 받은 자를 위해 교회의 목적과 의사를 실현시키는데 있어 조직을 형성하고, 집행하는 제반적인 활동이라고 생각하였다.
이처럼, 제반적인 활동을 위해 조직은 인간적인 규칙의 기준이 아닌 하나님의 말씀과 성령의 인도하심을 통해, 교회행정을 보다 효율적으로 이끌어 가는 방식을 이끌어 내어야 한다고 본다. 본 논문을 통해 연구하려고 하는 목적은, 임원 임명을 통한 교회행정을 통해 교회행정의 일반적인 이해를 돕는데 있다. 그리고 효과적이고 효율적인 임원 임명을 통해 보다 나은 행정적 임원 임명의 기준을 이해하는데 있다. 그리고 더 나아가, 임원의 자격과 임원의 선출 그리고 그들이 가져야 할 임원의 직무 및 자격을 통해 임원의 이해를 돕는데 있다.

제 2 절 연구의 범위와 방법
교회행정에 있어 임원을 임명하는 것은 교회행정에 있어 가장 중요한 부분이라 생각된다. 왜냐하면 임원을 임명하는 것은 사람을 세워 교회의 각 분야에서 사역자로 동참시키기 위함이기 때문에 그렇다. 많은 교회들은 조직과 행정에 관한 제반적 사항을 법으로 만들고, 또한 효율적인 운영을 위해 시간과 물질을 들여 임원들을 훈련시킨다. 그럼에도 불구하고 종종 문제를 일으키는 임원들이 발생한다. 그리고 그 때마다 세우지 말아야 할 사람을 세웠다며 잘못된 인사행정을 통해 고생한 경험을 토로 한다.

참고 자료

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