[경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테크노스트럭처론

목차

I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론
III. 고든의 경영자 리더십론
IV. 테크노스트럭처론

본문내용

소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 된 현상을 기업의 경영자지배(management control)라고 한다.
주식이 광범위하게 분산되고 주주총회가 형식적인 의결기관화되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 경영자지배가 가능하게 되었다. 경영자지배 현상을 뒷받침하는 이론들을 살펴보고자 한다.

I. 경영자지배론
버얼(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means)는 미국 대기업에 있어서 주식소유의 분산과 경영의 지배형태에 대해 실증연구를 하였다. 1930년 미국에서 금융업을 제외한 200개의 대규모 주식회사를 대상으로 주식분산의 실태를 규명해 냈는데, 그들의 연구결과는 "근대주식회사와 사유재산제도"란 저서로 발표되었으며, 경영의 지배형태는 다섯 가지 유형으로 설명하였다.

1. 완전소유지배
개인 또는 소집단이 전부 또는 대부분(80% 이상) 주식을 소유함으로써 기업을 지배하는 경우

2. 과반수지배
과반수(50%~80%)주식을 소유함으로써 기업을 지배하는 경우

3. 법적 수단에 의한 지배
과반수의 주식을 갖지 않고 의결권주, 무의결권주, 의결권신탁 및 지주회사 등의 방법에 의해 기업을 지배하는 경우

4. 소수지배
20%~30%의 소주식을 보유하고도 군소주주의 의결권포기 또는 위임장의 수집을 통해 기업을 지배하는 경우

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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