여성학 ) 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대해서 그 배경을 설명하고 특히 소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논리적으로 정리해보세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급
2) 소수자들의 인권과 다수자들의 인권

3. 결론

본문내용

1. 서론

최근 남녀차별과 더불어서 다양한 기준에 의한 차별 문제가 사회적인 이슈로 지속되고 있다. 이러한 과정에서 다수의 인권과 소수의 인권이 어떻게 보호되고 유지되는지 등에 대해서도 다양한 논의가 진행되고 있는 것을 볼 수 있다. 특히 다양한 차별 문제를 인식하고 이를 해결하는 과정에 대한 의견이 달라지면서 많은 논란이 일거나 사회적인 문제로서 많은 이들이 서로 갈등을 겪기도 하는 것을 확인할 수가 있는 것이다. 본 보고서에서는 이러한 문제에 대해 구체적으로 생각해보기 위해 성, 인종, 그리고 계급 등 어떠한 기준이 차별의 기준이 되는지에 대해 그 배경을 설명하고 특히 소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대해 필자의 의견을 피력해보고자 한다.

2. 본론

1) 차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급

우선 다양한 차별의 기준이 될 수 있는 성, 인종, 그리고 계급에 대해 그 사회적인 배경을 살펴보고자 한다. 우선 성에 대한 차별은 이전부터 끊임없이 논의가 되어 오고 있다. 우리나라뿐만 아니라 다른 국가들에서도 오랜 시간에 걸쳐서 여성이나 남성에 대한 차별 문제를 해결하고자 많은 노력을 기울여왔기 때문이다. 예를 들어서 다수의 국가에서 왕족이나 귀족이 국가 정치를 지배하는 과정에서 여성에게 참정권을 부여하지 않거나 다양한 사회활동에 참여할 수 없도록 하는 문제가 존재했던 것을 생각할 수 있다. 이러한 과정에서 해당 국가의 여성들이 여성의 인권을 보호하고 참정권을 획득하기 위해 노력한 바, 여성의 권리를 크게 높일 수 있었던 것이다. 특히 이러한 과정에서 다수의 사건을 통해 여성의 권리 자체가 크게 올라갈 수 있었던 것이다.
다음으로는 인종에 관련된 차별에 대해 알아보고자 한다. 우리나라에서는 다양한 인종이 공존하던 시기가 길지 않았기 때문에 이러한 문제에 대해 제대로 인지하고 심각한 사회적 이슈로 이어진 적이 별로 존재하지 않는다.

참고 자료

한국여성정책연구원 “국민통합을 위한 차별해소 방안” (2004)