조직이 지니고 있는 기본적인 의미와 평생교육 경영조직이 나아가야 할 기본방향을 제시하고 개인의 논점을 기술하시오

목차

1. 서론
2. 조직의 의미
3. 평생교육 경영조직이 나아가야 할 기본방향

본문내용

본 보고서에서는 조직이 지니고 있는 기본적인 의미를 통해서 보았을 때, 오늘날 평생교육 경영조직이 나아가야 할 기본방향으로는 어떠한 것이 있는가를 개인의 논점을 바탕으로 구체적으로 기술해 보고자 한다.

Ⅱ. 조직의 의미
조직이란 조직화 과정을 거쳐서 조직구조가 형성되어 체계를 갖춘 완성된 결과를 의미한다. 조직화 활동이란 목표 달성을 위한 과업중 하나로 업무 세분화 과정의 성격을 가지고 있다. 때문에 어떤 업무가, 누가 수행을 할 것이지, 또한 분류는 어떻게 이루어지며, 보고는 누가 할 것인지, 의사소통의 결정은 어디에서 어떻게 진행되어야 하는지에 대한 문제에 대하여 고민하는 활동이라고 할 수 있다. 조직화는 업무의 구분, 업무 수행 부서 결정, 책임과 권한부여, 전체적인 조정 단계를 거친다. 조직화의 원칙으로는 첫째, 전무화의 원칙으로 조직 구성원이 특정 업무만을 수행함으로써 전문적인 지식과 숙련 기술을 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 것이다.

참고 자료

없음