우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여

소개글

경영학개론
주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대 정주영 회장의 사례
2. 삼성 이병철 회장의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오스트리아의 경제학자 슘페터, 미국의 경영학자 피터 드러커의 정의에 따르면 기업가는 창조적인 파괴를 유발하는 혁신 활동을 수행하는 사람, 또는 변화를 탐구하고 변화에 대응하며 이를 기회로 활용하는 사람이라고 할 수 있다. 이렇듯 기업가는 흔히 생각하는 CEO뿐만 아니라 기업 전반에서 새로운 가치를 창출해 낼 수 있는 개개인을 모두 포괄하게 된다는 점에서 기업가 정신을 분석하고 함양하는 것은 많은 구성원들에게 필요한 자세라 할 수 있겠다.
물론 뛰어난 기업가는 어떠한 단일한 특징이나 조건으로 정의될 수 있는 것은 아니다. 삼성과 현대의 창업주 이병철 회장과 정주영 회장은 우리나라에서 가장 걸출한 경영자로 손꼽히며 굴지의 대기업을 만들었지만 둘의 기업가 정신이나 경영 이념, 기업 문화는 상당한 차이를 나타낸다. 반면 또 사업에 대한 진취적이고 도전적인 태도, 기회 및 변혁을 추구하고 인재를 중시하였다는 점 등에서는 공통점을 찾아볼 수도 있다.
따라서 이하에서는 현대 정주영 회장과 삼성 이병철 회장의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 살펴보고 그 시사점을 찾아보도록 하겠다.

참고 자료

김이석. 정주영 회장의 “이봐, 해봤어”에 담긴 기업가정신. 뉴스파인더. 2014.11.27.
곽정수. 이봐 해봤어?…위기의 경제, 정주영 도전정신에 길을 묻다. 한겨레. 2015.11.24.
삼성회장비서실. 삼성 60년사. 삼성회장비서실. 1998.