사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조되어야 할 핵심

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조되어야 할 핵심 가치를 논하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치
2. 우리나라 사회복지 조직의 문제점
3. 우리나라 사회복지 현장에서 더 강조되어야 할 핵심가치

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

우리나라에서는 현재 적극적으로 복지국가를 표방하면서, 복지 제도를 확충하고 복지현장에 있는 문제점을 개선하기 위해 다방면에서 노력을 기울이고 있다. 우리나라에는 현재 수많은 사회복지 조직이 있다. 노인을 위한 복지시설부터 정책을 고안하기 위한 정부기관, 아동을 위한 복지시설 등 그 종류는 무척이나 다양하다. 사회복지조직의 존재목적은 정의하는 사람마다 다르게 정의할 수 있으나, 그 핵심은 사회의 복지를 더욱 증진하고, 공공선을 증대하는 것이다. 사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치와 우리나라 사회복지 조직이 당면하고 있는 문제점 그리고 우리나라 사회복지 현장에서 더 강조되어야 한다고 생각하는 핵심가치에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.

II. 본론
1. 사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치

사회복지조직은 특정한 사회에 거주하는 구성원들의 복지를 증진하는 것을 지향하며, 구성원들의 복지증진이라는 목표달성은 구성원들과 기술면에서 전문적인 지식과 기술을 통해서 이루어지게 된다. 사회복지조직은 일반적으로 크게 공식적인 조직과 비공식적인 조직으로 구분될 수 있는데, 공식적인 조직은 광범위한 목적과 계획에서 출발하고 각 활동이 각 부서별로 이루어지게 된다.

참고 자료

사회복지기관 혁신의 가치와 방향, 문혜진, 서울시복지재단, 2018
사회복지학적 관점에서 본 복지경영, 이봉주, 정책보고시리즈, 2009
사회서비스 분야 사회적기업의 임금실태와 정책과제, 길현종, 월간 노동리뷰, 2016.06
지역사회복지 증진을 위한 정책방안 연구, 김승권, 정무성, 유진영, 오혜인, 김근혜, 신정훈, 한국보건사회연구원, 2014