무엇이 조직을 움직이는가

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본문내용

지속적으로 성공하고 싶은 조직이라면 반드시 똑똑해야하며 건강해야 한다는 기본 조건이 충족되어야 한다. 그런데 리더들은 똑똑한 조직을 만드는 데만 열중하는 경향이 있다. 똑똑한 조직을 만드는 요건은 수치로 표시할 수 있으나 건강한 조직을 만드는 요건은 수치로 표시하기 어렵기 때문이다. 똑똑하다는 건 성공을 위한 최소한의 기준일 뿐이다. 건강한 환경이 궁극적인 핵심 요소다. 가정의 경제적 상황과 관계없이 건강한 가정의 아이의 미래가 더 기대되는 것처럼 조직의 경우도 마찬가지다.

책의 내용 중 눈의 띄었던 내용들을 아래와 같이 선택해 본다.
사적인 이야기를 나눈다
- 숨김없이 드러낼 수 있는 신뢰를 구축하기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 사소하지만 꼭 필요한 일로, 사적인 이야기를 나누는 것이다.

참고 자료

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