논문요약, 내 성격이 커리어를 망친다

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본 논문은 크게 세 가지 유형으로 성격의 어두운 특성을 정리하고 있다.
첫째, ‘거리를 두는 특성’이다. 거리를 두는 특성은 확실하게 돌아서서 다른 사람을 밀어내는 특성으로 예를 들어 ‘흥분을 잘하거나’, ‘변덕스러운 사람’에게 이러한 특성이 주로 나타난다고 말한다. 이러한 사람은 회의적이면서 냉소적인 견해를 가지고 있으며 타인에게 신뢰를 쌓기 어려워한다. 이와는 다른 예로 ‘느긋’하면서 ‘수동-공격적’인 경우가 있는데, 이들은 느긋한 척 하면서 정중한 태도를 가진 것처럼 보이나, 실제로는 협조하기를 거부하고 뒤에서 뒤통수를 치는 특성을 가지고 있다.
둘째, ‘사람을 끌어당기는 유혹적인 성격’이다. 이러한 성격은 대부분 추종자를 모으거나 관리하는 능력과 연관이 있다. 주로 보스에게 권한을 받았으며, 독단적이며 카리스마 넘치는 리더에게서 주로 발견되고 있다.

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