[보고서] 우리나라와 독일의 장애인 복지 비교(고용정책을 중심으로)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국의 장애인 고용정책
2. 독일의 장애인 고용정책
3. 한국과 독일의 장애인 고용정책 비교

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

장애인이란 “신체의 일부에 장애가 있거나 정신 능력이 원활하지 못해 일상생활이나 사회생활에서 어려움이 있는 사람” 네이버 국어사전 ‘장애인’
을 뜻한다. 대부분의 국가에서는 장애인을 사회적 약자로 구분하고 있으며, 이들의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 복지정책을 실시하고 있다. 장애인들이 사회생활에서 커다란 어려움을 겪는 분야 중 하나는 ‘취업’이다. 장애인들은 상대적으로 비장애인들과의 경쟁에서 어려움을 겪게 된다. 따라서 국가에서는 이러한 장애인들의 고용을 보장하기 위한 다양한 정책을 실시하고 있다. 이번 과제물에서는 한국과 독일의 장애인 고용정책을 비교해보고자 한다. 이를 통해 우리나라의 장애인 고용제도를 한 단계 발전시킴에 있어 참고할 수 있는 사항은 어떠한 것들이 있는지에 대해 알아보도록 하겠다.

참고 자료

이금진(2000), 장애인고용정책비교연구, 한국장애인고용촉진공단
황수경 외(2003), 장애인 의무고용제의 합리적 운영방안, 한국노동연구원
이정우 외(2012), 논의로 풀어보는 장애인 고용정책, 한국장애인고용공단 고용개발원