사회복지사 인터뷰를 통해 알아보는 사회복지 프로그램개발의 현황과 한계성및 개선방안

소개글

현직 근로자(사회복지사)들의 인터뷰를 통해서 현직에 종사하며 프로그램에 대한 한계점이나 개선방안, 고려할 사항들을 인터뷰를 통해 질의응답 형식으로 작성하였습니다
개인정보및 신상정보는 ㅇㅇㅇ으로 처리하였으며, 사회복지 과목뿐만 아니라 현직의 종사자들의 근무하면서 느끼는 문제점과 개선방안, 과제등을 잘 정리 하였습니다.
실제 운영중인 프로그램의 예시를 포함하고 있습니다. 리포트 표지 구성 포함하고 있습니다.

목차

1.현직의 근로자의 질의응답
2.운영중인 프로그램 예시

본문내용

Q1.왜 사회복지사는 '사회복지프로그램'을 전문적으로 개발할 수 있어야 하는가(필요성)?
A)사회복지사는 기본적으로 주민들과 함께 그 생활 속에서 밀접하게 상호 작용하며 클라이언트가 원하는 프로그램을 기획, 설계하며 이를 실행에 옮기는 전문적인 직업이라고 할 수 있다. 이를 위해서 복지서비스를 추구하는 지역민과의 긴밀한 관계 유지가 필요로 한다. 또한, 밀접한 유대관계를 강화해 나가야 할 것이다. 이를 위해서 지역민을 위한 프로세서를 개발 할 능력을 갖춰야 할 것이며, 지역주민의 대표자들을 비롯한 리더들과 함께 전문적으로 그 분야를 개척해 나가야하는 능력을 갖춰 나가야 한다. 주민을 통합의 장으로 이끌어 민주적인 의사를 존중하고 상호 교류를 이루어 지역사회의 문제를 스스로 해결하는 능력을 갖추기 위해 일해야 한다. 이를 위해서 지역민들의 욕구 조사, 프로그램의 기획, 실행, 평가 등을 통해서 지역민들의 적극적 참여를 이끌어야하며 주민을 위한 복지프로그램을 구성해 주민의 참여의 기회를 늘여야 하는 것이다.

Q2. '사회복지프로그램'을 개발하기 위해 갖추어야 할 지식 및 기술은?
A) 사회복지사가 프로그램을 개발하기 위해서는 기획단계에서부터 따져봐야 할 것들이 많다. 현실가능성, 예산안, 주민참여, 변화성 등등을 따져가며 프로그램을 구성하게 된다. 필요한 재원을 마련하기 위해서 프로그램을 기획하며, 프로그램의 질 또한 무시하지 못하게 된다.
프로그램을 개발하는 과정과 더불어 스스로 프로그램에 대한 평가를 해야 하는 냉철한 안목을 갖춰야 한다. 변화에 따른 대처하는 방법을 터득해야하며 융통성을 갖고 있어야 한다. 시대와 환경에 주민의 욕구와 니즈가 변화함에도 충족하지 못하게 된다면 복지 서비스를 추구하기 위해 부족한 부분을 채우고 배워야 할 것이다. 이를 위해서 수용력과 포용력을 갖추고 조직 구성원과 문제를 규명하고 설정, 실행할 능력을 갖추어 나가야 한다.

Q3. 우수한 '사회복지프로그램' 의 조건은?
A) 지역민과 함께 하는 사회복지프로그램은 지역사회의 자원을 활용할 수 있어야한다. 이러한 자원을 어떻게 개발하고 활용하는가에 성공의 여부가 달려있다고 생각한다.

참고 자료

없음