[홍익대학교 거시조직론 기말레포트A+] '머니볼' 영화 속 조직사례 (2019)

소개글

본 자료는 2019년도 1학기에 수강한 거시조직론 기말보고서로 A+ 학점을 받았습니다.
영화 <머니볼> 속의 조직 사례를 두터운 묘사로 분석한 보고서입니다.
보고서 작성의 이해를 위한 참고자료로 사용해주시길 바랍니다.

목차

I. 서론

II. 줄거리

III. 영화 속 드러나는 조직 ‘애슬레틱스’ 프로 야구 구단
1. 조직의 속성과 유형
2. 조직 목표와 조직유효성
3. 유기체적 조직

IV. ‘애슬레틱스’ 조직 구조와 형태
1. 조직구조
2. 조직의 5 가지 기본부문
3. 조직형태의 5 개 차원

V. 조직 환경
1. ‘에슬레틱스’ 환경의 분류와 환경이론과의 연결
2. Sense-making process로서 Enactment
3. 조직생태론 관점에서의 환경 

VI. 상징적 해석적 접근
1. 중층적 기술방식
2. 기존 스카우터 논리
3. 빌리의 의사결정 배경

VII. 애슬레틱스 조직의 장단점, 개선점과 대안
1. 조직구조 특히 분권화로 인한 장단점
2. 좌뇌 중심 조직으로서의 장단점
3. 개선점과 대안

VIII. 결론

참고문헌 

본문내용

본 보고서는 거시조직론 수업에서 배운 개념들을 잘 이해하고 사례에 맞게 실제로 적용해 분석하는 것을 목적으로 한다. 그에 맞게 영화 속에서 내재적 또는 외재적으로 드러나는 조직의 모습을 파악하고 거시적 시각으로 분석해 조직이론을 적용한다. 그 분석의 대상으로는 <머니볼> 을 삼았다.
<머니볼>은 베넷 밀러 감독이 메가폰을 잡았고, 브래드 피트, 조나 힐이 주연을 맡았다. 야구를 소재로 한 드라마 장르의 스포츠 영화로, 기존 야구 영화들은 실제적인 플레이를 중점으로 그린 반면 머니볼은 구단과 야구팀에 중점을 둔 색다른 영화다. 실화를 기반으로 각색된 영화이기에 더 실질적이고 현실적으로 접근해 볼 수 있다고 생각한다. 또한 일반적으로 고민 없이 조직을 떠올려보면 사무실이 있고 조직구조가 명확한 회사를 떠올리기 마련이다. 하지만 <머니볼>속 조직은 그러한 조직의 모습을 가지고 있지 않다. 그리고 기존의 조직구조를 혁신적으로 바꾼 사례이다. 이것이 본 과제의 대상으로 <머니볼>을 선정한 이유이다.
먼저 이 영화의 줄거리를 소개하는 것으로 시작한다. 그 후 주목할 만한 내용을 선정해 이론들을 적용해보았다.
각 내용은 중층적 기술 방식으로 접근한다. 중층 기술이란 대상을 심층적이고 다각적으로 분석하려는 지적인 노력의 방식으로 문화연구에서 기본태도로 요구되는 것이다. 중층 기술로 접근하는 이유는 한가지 현상이라도 표면적으로 드러난 것 외에 여러 층위의 의미 구조가 존재하기 때문이다. 단층적으로만 의미를 이해하면 그 현상의 본질을 제대로 이해하는 것이라 볼 수 없다. 따라서 대상을 관찰하고 묘사한 후 분석하고 규칙적인 패턴을 발견해 재현하는 순으로 진행한다.
마지막으로 조직이론을 적용해 보는 것에 그치지 않고 이 조직의 장단점을 논하고 더 나은 성취를 얻기 위해 필요했을 개선점과 그에 맞는 대안을 찾아보며 전략적 방향을 제시한다.

참고 자료

<머니볼>, 베넷 밀러, 2011, 브래드피트, 조나 힐, 필립 세이모어 호프만 주연
신병현, <상징적 해석적 접근>, 2019
신병현, <조직의 정의와 조직목표>, 2019
신병현, <상황이론과 조직설계>, 2019
신병현, <조직구조와 통제>, 2019
신병현, <조직 환경론>, 2019
신병현, <조직생태론제도론>, 2019
신병현, <상징적 해석적 접근>, 2019
신병현, <두뇌조직>, 2019
임창희, <조직론>, 학현사
장건희,(2006).프로야구단 프런트 조직구조가 커뮤니케이션에 미치는 영향.한국스포츠산업경영학회지,11(1),185-195.
이석인, 조용찬,(2003).스포츠시장 분석을 통한 프로야구단의 합리적 운영방안.한국체육학회
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