한국 사회의 진정한 리더 이원영

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본문내용

많은 사람들이 생각하는 좋은 리더는 사람들을 잘 이끌고 비전을 제시하고 학문적으로도
많이 아는 사람들을 생각하곤 한다. 왜냐하면 좋은 리더라고 생각했을 했을 때 리더는 사람들 앞에 많이 나설 기회가 주어지기 때문에 사람들을 잘 이끌 수 있는 부분만 생각을 하게 되기 때문이다. 물론 사람들을 잘 이끄는 것도 리더의 자격 중에 하나이지만 그것보다 중요한 것은 사람들의 신뢰를 얻을 수 있는지 이다. 사람의 마음을 움직이고 감동을 주는 것은 큰 것이 아니라 작은 것에서, 또는 자신의 마음을 신경써주는 것에 마음이 흔들리게 된다.

그래서 나는 제니퍼소프트의 이원영 대표를 우리나라의 진정한 리더라고 생각하게 되었다. 이 분은 모든 직원들이 퇴근한 후에도 끝까지 사무실을 지키고 직원들의 복지를 위해 꾸준히 노력한다. 예를 들어 근무 중 수영, 반신욕, 악기연습, 커피를 마실 수 있게 하고 심지어는 출퇴근 시간도 직원 자율에 맡긴다.

참고 자료

EBS ‘리더의 조건’