두산 인프라코어,복리후생제도,두산인프라코어 소개,복리후생의 목적,복리후생 제도의 유형,법정 복리후생,경제적 복리후생

목차

1. 두산인프라코어 소개
2. 두산인프라코어 복리후생제도 현황
3. 문제점 및 대안
4. Q&A

본문내용

-두산인프라코어기업 선정 이유
Global
.글로벌 선도기업
.다방향 해외 진출

인재중심의 경영
.사람이 미래다
.두산 WAY

-두산인프라코어의 소개
1. 매출액 4조317억원
2. 종업원 15000여명
3. 총자산 규모 약 11조

복리후생의 목적
정신적 만족감
.여가 지원을 통한 동기부여
.다양한 문화활동 지원

주인 의식
.기업에서 제공하는 제도 이용
.기업에 대한 자부심 증대

경제적 안정감
.각종 경제적 혜택 제공
.본인 외의 가족 생활 지원

- 두산인프라코어의 복리후생 제도의 유형
두산의 복리후생제도는 경제, 문화생활을 풍요롭게 하고 정신적 만족감과 주인의식을 형성하여 자긍심을 형성하고 즐겁고 희망찬 직장생활의 실현을 목표로 함!!

1. 풍요로운 직장생활
자녀학자금 지원(학비 보조금, 대학장학금)
- 임직원 자녀 중고생 전액지원
- 대학생 자녀 상하반기 등록금 100% 지원(3명까지)
- 만 6세 자녀 월 5만씩 1년간 지급

사원 생일파티
– 케이크 제공

임직원 자녀 참고서 무상 지원
- 두산 동아 참고서 및 인터넷 강의 무상지원

참고 자료

없음