갈등관리 레포트 (기독교교육행정)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 갈등의 원인
2. 갈등의 유형
3. 교회 내 갈등의 사례
4. 올바른 갈등의 해결 과정

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

본문에서는 갈등이 일어나게 되는 원인과 그에 따른 사례들을 다루어보고자 한다. 갈등의 다양한 유형들을 통해 교회 내 어떤 갈등의 사례들이 있는지 살펴보며, 서로 간에 갈등을 어떻게 최소화시킬 수 있는지 알아본다. 뿐만 아니라 실제 교회 내 일어난 갈등의 사례들을 통해 생각해볼 수 있는 갈등의 대안을 제시해 본다.
특히 실제 교회 현장 속에서 일어나고 있는 실질적인 갈등의 사례들을 통해 갈등을 축소화 시킬 수 시각으로 접근해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 갈등의 원인
교회 안에서 일어나는 갈등의 요인에는 여러 가지가 있다. 지금부터는 그 동안 연구되어지고 밝혀진 교회갈등의 원인들에 대하여 생각해 보고 그에 따른 사례들을 살펴보고자 한다.

① 의견 차이
대표적인 것으로 예배형식에 대한 차이에서 오는 갈등이 있다. 현대적인 예배형식이라 할 수 있는 열린 예배의 참여적 형식을 좋아하는 이들이 있는 반면 엄숙하고, 수동적인 차원의 예배를 원하는 이들도 교회 안에 존재한다. 또한 악기파와 무악기파 교회가 존재하고 있음을 보면 악기사용에도 차이가 있다. 선교에 대한 의견차이도 있다. 국내선교와 해외선교의 우선순위를 어떻게 할 것인지, 개 교회 전도와 미자립 교회 후원 사이에서 선교비 지출 우선을 어떻게 할지에 대한 문제도 갈등의 씨앗이 된다. 개교회의 내실을 먼저 꾀할 것인지 북한선교회를 우선시 할 것인지에 대한 것도 갈등의 원인이 되기도 한다.

② 의사결정 과정에서의 의사소통 결여
교회가 어떤 안건을 결정하여 일을 진행하고자 할 때 크고 작은 갈등을 경험하게 된다. 교회가 어떤 안건을 결정할 때는 의논이 반드시 필요한데, 개개인의 생각의 따라, 조직의 위치나 권력에 따라 추구하는 바도 원하는 것도 각기 다르기 마련이다. 그렇기 때문에 어떠한 안건을 결정하는데 있어서 충돌이 따른다. 이러한 의사를 결정하는데 있어서는 충분한 의사소통이 필요한데, 교회는 전체교인이 충분한 대화를 나 수 있는..

<중 략>

참고 자료

없음