5장 구캐톨릭의 조직화

목차

Ⅰ. 직급화의 3요소 C.C.C
1. 교회의 기본조직(Constitution)
2. 정경(Canon:척도)
3. 신조(Creed)

Ⅱ. 고대 교부들
1. Irenaeus of Lyon
2. Tertullian of Carthage
3. Cyprian
4. Pantaenus
5. Clement
6. Origen

본문내용

Ⅰ. 직급화의 3요소 C.C.C
속사도 중에서 Clement of Rome이 사도 계승론을 주장
Ignatius of Antioh->3직분
이 두 속사도의 주장은 교회의 직급화를 촉진했다.
소아시아 교회에서 먼저 촉진->로마에 확대
1. 교회의 기본조직(Constitution)
1) 집사: 집사는 행6장의 일곱집사에서 기인했으며 가난한 자를 원조하고 곤궁한 자를 돕는 것을 기본 업무로 하였다. 감독과 일반 신도를 연결하는 매개 수단으로 발전했고 교회의 제정관리도 하였다. 지역적으로 한 도시의 집사수를 7명으로 국한시켰으므로 보조집사Sub-deacon를 두었다. 이 집사는 후에 장로나 감독으로 올라가는 하나의 단계로 간주되었다. 아울러 여자들도 집사로 봉사하였다.
2) 장로: 장로는 감독의 모든 권한을 보유하되 안수와 견진-기름바르고 기도하면 성령을 받는 의식- 두가지는 제외되었다. 장로는 감독의 지배 아래서 일을 했다. 장로와 감독의 분리가 교회의 직급제를 탄생시켰다.
3) 감독: 감독은 구 캐톨릭의 갖아 중요한 직분으로서 교회의 통일성과 징계를 책임지고 있었다. 한 도시와 시골을 합쳐서 교구라고 했는데 한 교구에는 한 감독이 있었다. 따라서 군주형 감독Monarchial Bishop이라고 부른다. 그러나 도시의 크기에 따라서 큰도시의 감독이 더 큰 권위를 주장함으로써 교황제도로 발전하였다.
4) 직급화의 결과
① 교역자와 평신도가 계급적으로 구분되었다.
② 로마 감독의 우주성 개념이 시작되었다.
③ 구 캐톨릭 교회의 배타적 통일성이 형성되었다.
④ 세가지 직급이 점진적으로 세분화되었다.

참고 자료

없음