<여성복지론> 여성 노인 사회복지 서비스

목차

Ⅰ. 서론
1. 노인의 개념
2. 노인인구의 증가원인
3. 노인 문제의 이론적 관점
4. 여성노인의 특성
5. 여성노인에 대한 문제제기

Ⅱ. 본론
1. 여성노인의 실태와 문제점
2. 여성노인에 대한 사례

Ⅲ. 결론
1. 대책 및 방안
2. 조원들의 느낀 점

본문내용

1. 노인의 개념

노인이라고 하면 우리나라에서는 환갑을 넘기거나 정년퇴직을 한 사람, 혹은 손자손녀를 본 사람을 떠올리게 된다. 우리나라는 60세 이상을 노인이라고 보는 경우도 있고 노인복지관도 60세 이상부터 사용할 수 있도록 되어있다. 그리고 국민연금법에서는 60세부터 노령연금 급여대상자로서 노인을 규정하고 있다. 그러나 생활보호법과 노인복지법에서는 노인을 65세 이상으로 규정하고 있으며, 또한 고령자고용촉진법에서는 고령자를 55세 이상으로 하고 있고, 노동법에서는 정년퇴직의 나이를 보통 55세로 규정하고 있다. 그러나 노인을 단지 연령으로만 규정하는 데는 무리가 있다. 건강상태나 소득수준, 문화, 가치관, 거주지역 등 다양한 상황들이 노인을 규정하는 데 영향을 미치고 있기 때문에 일관적으로 몇 세부터 노인이라고 정의하는 것 자체가 무리이다. 그러므로 우리는 노인복지법에 나타나는 65세 이상을 노인이라 규정한다.

2. 노인인구의 증가원인

노인인구가 증가하는 이유에는 여러 가지가 있다. 첫 번째로는 ‘출산율저하’가 있다. 이것은 요즘 가장 심각하고 이슈화되고 있는 사회문제중 하나이다. 두 번째로는 의학발달로 인한 평균수명의 연장에 있다. 그 외에도 경재활동인구의 노령화 증가 등이 있다.
UN은 고령인구비율에 따라 다음과 같이 분류한다.
-고령화사회 : 전체 인구 중 65세 이상 고령인구비율이 7% 이상~14% 미만인 사회
- 고령사회 : 잔체 인구 중65세 이상 고령인구비율이 14% 이상~20% 미만인 사회
- 초고령사회 : 전체 인구 중 65세 이상이 20% 이상인 사회
이 분류에 따르면 아래 표와 같이 우리나라는 이미 지난 2000년에 65세 이상 인구비율이 7.2%에 이르러 ‘고령화사회’에 들어섰으며, 향후 2018년에는 이 비율이 14.3$가 되어 ‘고령사회’에 진입하고, 2026년에는 20.8%가 되어 ‘초고령사회’에 도달할 것으로 전망된다.

참고 자료

없음