멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성해 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해서
2. 멘토링 경험 및 견해

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
멘토링이란 해박한 지식과 경험을 가진 사람이 1:1로 다른 사람을 지도하고 조언하는 일련의 과정을 의미한다. 멘토의 멘토링으로 인간은 도전정신을 강화할 수 있고 나아가 자신의 일에 대한 동기부여를 강화할 수도 있는 바, 본 고에서는 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 나의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해서
멘토링이란 해박한 지식과 경험을 가진 사람이 1:1로 다른 사람을 지도하고 조언하는 일련의 과정을 의미한다. 이러한 멘토링의 중요성과 효과는 아래와 같다.

-멘토링을 통해 인간은 힘든 상황을 극복할 수 있는 도전정신을 가질 수 있고, 나아가 자신의 꿈과 희망을 이루겠다는 동기를 강화할 수도 있다.
-멘토링을 통해 인간은 더 나은 삶을 쟁취하는 방법과 경험적 지식을 터득할 수 있고, 이는 인간의 사회적 관계망을 형성하는데 도움을 줄 수 있음은 물론 실수를 줄이고 성공기회를 극대화시키는 효과도 있다고 할 것이다.

참고 자료

코칭 멘토링 패트릭 멜러비드, 데니스 브리더 저 | 박진희 외 1명 역 | 한국비즈니스코칭 | 2013.06.29