조직의 개념, 유형, 특징, 조직과 사회복지실천의 연관성

목차

조직
I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
III. 체계로서의 조직의 특징
IV. 조직과 인간행동
V. 사회복지실천에의 적용

참고문헌

본문내용

조직

사람은 태어나서 죽을 때까지 많은 곳에 소속되어 살아간다. 가정에서 태어나서 성장하면서 유치원과 학교를 다니게 되고 종교조직에 소속되며 성인이 되어서는 직업을 가지고 사회생활도 하게 된다. 그뿐만 아니라 그러한 가운데 동호회, 동창회, 동아리, 친목회 등 개인만의 독특한 각종 모임들에도 참여한다. 이런 여러 단위의 작고 큰 조직들을 통해 사람들은 인간관계를 형성하고, 그 조직의 구성원으로서 해야 할 책임, 의무, 규칙, 역할 등을 습득하게 되고 훈련받는다. 본 자료에서는 일반적인 조직의 개념과 특징 등에 대해 알아보고 이에 덧붙여 사회복지조직이 가지는 특성을 알아보고자 한다. 그리고 조직이 체계로서 갖는 특징, 인간행동에 미치는 영향, 사회복지실천에서의 의미를 살펴보고자 한다.

I. 조직의 개념

조직이란 하나의 사회체계로서 다른 사회체계들과 마찬가지로 정의하기 쉽지 않다. 조직의 정의는 연구자의 연구나 관점에 따라 달라지기도 하고 집단과 구분하기도 쉽지 않지만 일반적으로 학자들이 이야기하는 정의는 다음과 같다.
파슨스(Parsons)는 조직을 특정 목적을 추구하기 위해 의도적으로 구성된 사회 단위로 보았다. 이와 유사하게 에치오니(Etzion)는 조직을 특정한 목적을 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단이라고 정의하고 있다. 최창현(1995: 67)은 인간에게 중요한 영향을 미치는 거시체계 중 하나로 일정한 목표를 합리적으로 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖출 사회적 단위의 협동체계라고 하였다.

참고 자료

인간발달 / 박성연, 백지숙 저 / 파워북 / 2011
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016