인간행동과 사회환경을 이해하기 위한 사회체계이론과 생태학적이론의 특징과 주요 개념을 설명해 보세요

목차

I. 사회체계이론의 특징과 주요 개념
1. 사회체계이론의 특징
2. 사회체계이론의 주요개념

II. 생태학적 이론의 특징과 주요 개념
1. 생태학적 이론의 특징
2. 생태체계이론의 주요개념
3. 브론펜브레너의 생태학적 이론

본문내용

사회체계이론은 일반체계이론에 바탕을 두고 있는데 이 이론은 사회복지사들에게 특정 문제에 체계적으로 사정하고 평가하도록 도와주는 관점 혹은 인식의 틀로 받아들여지고 있다. 체계의 특징으로는 다음과 같다.
첫째는 전체성이다. 하나의 체계가 구성되기 위해서는 몇 개의 부분(sub-system)이 모여야 되며, 이와 같이 모인 집합체는 그 기능 면에서는 부분과는 달라야 한다. 둘째는 상호 관련성이다. 하나의 체계는 각 구성 요소들이 단순히 집합한 것이 아니라 모든 요소 간에 유기적 관련성이 있어 상호 영향을 주고받아 비로소 존재한다. 따라서 한 부분은 전체 속의 한 부분이며 다른 부분들과 복합관계를 맺고 있어 한 사물의 변화는 모든 사물들과 전체(total-system)에 변화를 일으킨다.
셋째는 목적 추구성이다. 어떠한 체계이든 전체로서의 공동 목적을 가지고 있으므로 체계는 그 목적을 지향해야 한다. 넷째는 환경 적응성이다. 하나의 체계는 암흑 상자로 존재하는 것이 아니고 외부 환경의 변화에 적응하면서 그 생병을 존속 및 유지한다. 즉 체계는 환경과의 관계에 있어서 개방적일 뿐만 아니라 체계 부분 요소 간의 상호작용이 전체로서의 체계에 영향을 미친다.
다섯째는 계층성(연속성)이다. 하나의 체계(one-system) 속에는 다수의 하위체계(sub-system)가 존재하고 그 하위체계 속에는 또 다른 다수의 차하위체계(sub-sub-system)가 존재한다.
체계이론은 조직을 다양한 역동성과 메커니즘에 기초를 둔 구체적 기능을 수행하는 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있다. 이는 관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공해 줌으로써 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는지를 찾아내어 개선하도록 한다. 체계이론은 조직의 각 체계 간의 상호작용을 중요시하며 기능적 부분에서 문제점을 신속하게 찾아낼 수 있다는 점에서 사회복지 조직들에게 다음과 같이 커다란 의미를 준다. 첫째, 체계이론의 핵심적 내용은 조직을 형성하고 있는 다양한 구성체와 단위 간의 상호의존성이다.

참고 자료

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