지속가능경영의 역사, 3가지 책임 및 지속가능경영의 사례 분석

소개글

지속가능경영의 개념과 필요성에 따른 3가지의 책임을 알아보고, 유한킴벌리의 지속가능경영 사례에 대하여 분석하였습니다.

목차

1. 지속가능경영이란?

2. 지속가능경영의 역사

3. 지속가능경영에 대한 이론적 관점
1) 신고전주의 경제학 관점(주주자본주의 관점)
2) 이해관계자 관점
3) 사회적 투자론 관점

4. 지속가능경영의 중요성

5. 지속가능경영의 필요성
1) 경제적 책임
2) 환경적 책임
3) 사회적 책임

6. 지속가능경영의 주요 규범
1) GRI (Global Reporting Initiative)
2) ISO 26000
3) TBL(Triple Bottom Line)
4) UN Global Compact(UN GC)
5) DJSI(Dow Jones Sustain ability Index)

7. 유한킴벌리의 지속가능경영 사례
1) 제품의 사회적․환경적 영향
2) 고객 가치 창출
3) 사업전략
4) 우리강산 푸르게 푸르게
5) 지속가능경영의 성과

본문내용

1. 지속가능경영이란?

지속가능경영(Sustain ability Management)은 기업 활동에서 끊임없이 제기되는 경제 환경 .사회적 이슈로 인한 경영상의 위험을 최소화할 뿐 아니라 새로운 사업 기회를 발굴하는 지속가능 개발 개념을 토대로 한 경영전략으로 기업들에게 새롭게 요구되는 경영패러다임이다(윤승현, 2010).
현재 지속가능경영에 대한 정의 또한 전 세계적으로 학문적, 실무적으로 다양하게 제기되고 있는 상황이다. 이러한 지속가능경영에 대한 적합한 정의를 내리기 위해 일반적으로 널리 알려져 있는 정의들을 조사하였다.
지속가능경영을 설명하기 위하여 트리플 바텀 라인(Triple Bottom Line)이란 용어가 많이 사용되는데 Elkington(1997)에 따르면 “트리플 바텀 라인이란 기업이 경제적으로 생존가능하고, 환경적으로 건전하며 사회적으로 책임이 있도록 조화로운 노력을 하는 상황”으로 정의하고 있다.
Reed(2001)는 Corporate Sustain ability란 “주주가치를 제고시키는 동시에 외부 이해관계자들에 대한 사회 및 환경적 가치를 부가하려는 기업전략”이라 정의하고 있다. EU(2002)에서는 기업의 사회적 책임을 “기업이 자발적으로 기업의 비즈니스 활동과 이해관계자와의 상호관계에 있어 사회적, 환경적 관심을 통합적으로 반영하는 개념”으로 정의하고 있다. 세계 산업계의 대표기관중 하나인 WBCSD(2002)의 경우 Corporate Social Responsibility를 지속가능경영의 개념으로 제시하고 있으며, 이는 기업이 “근로자, 그들의 가족, 지역사회와 사회전반의 삶의 질을 개선시키며 이들과 더불어 지속가능한 경제적 발전을 하기 위한 기업들의 노력”이라 정의한다.
기업의 지속가능경영 및 성과에 대한 연구로 명성이 있는 스위스의 Swiss Re(2004)에서는“지속가능발전을 위한 환경, 경제, 사회의 통합적 책임을 지는 것”으로 포괄적으로 정의하고 있다.

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