면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해 구체적으로 작성해서 제출하시오.

목차

1. 면접법의 정의
2. 면접법의 장단점
3. 면접법의 종류
4. 면접의 과정 및 고려 사항

본문내용

1.면접법의 정의
면접법이란 조사자와 직접 대면해 상호작용하면서 필요한 자료들을 얻는 방법을 말한다. 즉 일정한 조건하에서 언어를 매개로 한 질문에 대해 응답을 얻는 방법이다. 면접법이 질문지법과 다른 점은 질문을 응답자에게 주지 않고 질문을 읽어줘 조사자가 직접 내용을 기입한다.

2. 면접법의 장단점
1)장점
모든 사람에게 적용이 가능해 표본의 폭이 넓다는 점이 있다. 또한 직접 대면을 하기 때문에 응답에 대한 회수율이 상당히 높은 편이다. 개인의 생각들이 다르기 때문에 복합적이고 다양한 답을 얻을 수 있다. 조사 시 환경을 통제할 수 있으며 응답자의 의존도가 낮은 편이다. 또한 응답자의 조건에 따라 보충자료를 획득할 수 있는 이점이 있다.

2)단점
단점은 직접 움직여야 하기 때문에 절차가 복잡하다는 불편함이 있다. 시간과 비용이 많이 드는 편이고 면접자의 역량에 따라 결과가 영향을 받는다.

참고 자료

없음