간호리더십 독후감(셀프리더십이 직무만족도에 미치는 영향을 중심으로)

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간호리더십에 대한 이해를 돕기 위해 서적을 찾던 중, 애니타 핀켈맨의 ‘간호사 리더십’을 읽고 간호사로서 갖춰야 할 리더십에 대해 생각을 정리해보았다. 이 책에서는 주로 리더 간호사(수간호사)가 갖춰야할 리더십에 관련한 다양한 지침이 들어있었다. 하지만 이를 깊게 파헤쳐보면 결국 막 현장에서 일을 시작한 일선간호사들이 갖춰야 할 자질이 무엇인지를 생각해볼 수 있었다. 저자의 말을 빌리자면, 환자 중심의 치료 관리, 스태프 관리, 다른 팀과의 협업, 스태프 간 의사소통, 직무 위임, 근거 중심의 실무가 바로 리더 간호사의 핵심 업무로 규정하고 있다. 그리고 이를 해결하기 위해서 필요한 것이 바로 리더 간호사의 리더십임을 역설하고 있다.
본래 리더십이란 사전적으로 ‘집단의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 기술 또는 과정’을 의미한다.

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