국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성과 크레딧 제도의 이해와 개선방향에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 필요성
2. 크레딧 제도의 이해와 개선방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론(문제제기)
연금제도에서 크레딧은 사회적으로 가치 있는 행위 및 불가피한 사유로 연금제도에 가입하지 못한 사람들에게 연금 가입이력을 추가해주어 그들의 연금 수급권을 강화해주는 제도이다. 이러한 연금 크레딧은 재정안정화를 위한 연금개혁으로 야기된 소득대체율 하락을 보완해주는 급여 적정성을 위한 기제일 뿐 아니라 노동시장 유연화에 대한 대처 및 여성의 연금수급권 강화를 위한 연금의 발전을 목적으로 최근 더욱 강화되고 있다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 필요성
크레딧제도 도입은 남성산업노동자 중심으로 설계됐던 사회보험 제도의 한계로부터 출발한다. 1970년대 초반까지 유지됐던 대량생산ㆍ대량소비에 기반을 두었던 포디즘 생산체제는 발전된 자본주의 국가들의 완전고용을 가능케 했다. 완전고용을 전제로 복지국가를 운영했던 많은 국가들은 포디즘적 생산체계의 위기 이후부터 기존 복지국가체제를 유지하기 어려워졌다.

참고 자료

남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
제갈현숙, “공적연금에서 크레딧제도의 개념과 의미”, 국민연금연구원, 2014
유호선외, “국민연금 크레딧제도 개선방안”, 국민연금연구원, 2017