간호간병통합서비스 제공을 위한 간호사의 준비

소개글

간호관리학 과제로 수행한 간호간병통합서비스에 대한 간호사의 준비자세 입니다.

간호간병통합서비스의 정의, 문제점, 해결방안등이 담겨져 있습니다.

수준높은 자료이니 믿고 받으셔도 괜찮습니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 간호간병통합서비스의 정의
2. 간호간병통합서비스의 필요성

Ⅱ. 본론 2
1. 간호간병통합서비스 현황
1) 간호·간병통합서비스 모형
2) 간호·간병통합서비스 건강보험 수가
3) 이용자 특성
2. 간호·간병통합서비스 적용의 만족도
1) 간호사의 만족도
2) 환자의 만족도
3) 간호업무의 불만족 이유
3. 간호사의 직무 스트레스

Ⅲ. 결론
1. 간호간병통합서비스의 문제 논의
2. 간호사의 역할과 준비

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 간호간병통합서비스의 정의
간호간병통합서비스란 보호자 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스를 말하는데 간병인이나 가족 대신 간호사가 중심이 되어서 간병과 간호서비스를 제공하는 서비스를 이른다.
즉, 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간 전담하고, 간호조무사는 간호사와 함께 보조 역할을 수행해 개인적으로 간병인을 두거나 보호자가 환자를 돌보지 않고도 입원생활을 편안하게 유지할 수 있는 서비스로 2016년 4월 1일부터 포괄간호서비스의 명칭이 간호·간병통합서비스로 변경되었다.

2. 간호간병통합서비스의 필요성
최근 많은 병원에서는 간호간병통합서비스가 증가하고 있는 추세이다. 국민건강보험공단에 따르면 간호간병통합서비스는 시범사업을 추진한 2013년 이후 지방 중소병원을 중심으로 시행하였지만 2016년 4월부터 상급종합병원 및 서울소재 병원으로 확대되자 급물살을 타기 시작하였다. 간호간병통합서비스는 2013년 13개소 1423병상에서 2014년 28개소 2363병상, 2015년 112개소 7443병상으로 늘었고 2016년에는 300개소 1만8646병상으로 급증했다.

<그 림>

우리나라의 병원에서의 환자간병 형태는 가족 구성원의 감소와 핵가족화 등으로 가족의 형태가 변화되면서 가족이 간병하는 것이 어려워짐에 따른 간병인 고용의 경제적 부담, 가족 간병의 육체적·정신적 부담과 비의료인 고용에 따른 질 저하 및 감염·안전사고에서의 노출이라는 문제점을 가지고 있었다. 가족구성원의 일부는 환자를 간병하기 위해 장 단기적으로 휴가를 받거나 휴직과 같은 일상생활 유지의 어려움이 발생하고 이러한 상황을 해결하기 위해 개별적으로 간병인을 고용하여 환자의 간병을 맡기게 된다. 이상적 간병인 제도는 의료기관의 간호사 저고용과 유교적 가족 간병 문화에서 발생된 제도이며 간병비용은 하루에 7~10만원, 한 달 평균 200만원 이상을 지출하여 입원료보다 간병비용 부담이 더 커진 현실이 되었다. 인구의 평균 수명은 높아지고 고령사회가 되어가며 만성질환자의 증가로 입원환자를 돌봐야 하는 간병수요는 점차 늘어나면서 사적 간병에 대한 사회적 비용과 간병의 질은 지속적으로 제기되는 사회적 문제이다.

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