스포츠와 리더쉽 & 골프의 규칙

목차

1. 스포츠와 리더십
1) 리더십 정의
2) 리더십 이론
3) 지도자가 갖추어야 할 능력

2. 골프룰 & 에티켓
1) 일반적인 에티켓
2) 전반적인 규칙과 매너
3) 플레이 규칙
4) 기타 사항

본문내용

1. 스포츠와 리더십
1) 리더십의 정의
- 목표 달성을 향해 개인이나 집단에게 영향을 미치는 행동적 과정
- 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 집단 구성원으로 하여금 목표 수행에 자발적으로 헌신할 수 있도록 유도, 조정하는 리더 행동
- 조직의 목표와 연관성을 가져야 하며, 리더와 추종자 사이의 관계에서 리더가 추종자에게 일방적으로 행동을 강요하는 것이 아니라 어디까지나 상호작용의 과정을 통해 발휘하는 것이다.

2) 리더십 이론
(1) 특성론 접근
- 지도자에게 알맞은 성격적 특성을 지닌 사람은 어떠한 상황에서도 위대한 지도자가 된다는 것이다.
- 태어날 때부터 정해져 있는 것이다.
- 상황적 요인을 무시했다는 점, 너무 단순하다는 점을 이유로 사용 불가

(2) 행동적 접근
- 리더십 위치에 있는 사람들의 행동 특성을 알아보는 연구를 한다.
- 오하이오 주립 대학 연구, 미시건 대학 연구, 하버드 대학 연구, 관리 눈금

(3) 상황적 접근 (다차원 리더십)
- 스포츠 상황에 적합한 유일한 이론으로, 코치의 행동이 선수의 만족과 성취도에 어떠한 영향력을 미치느냐에 적합한 다차원 리더십 유형이다.
- 다차원이라 불리는 이유는 선수의 성취도와 만족도의 결과가 지도자의 행동, 그리고 많은 선행조건들과 서로 상호작용함으로 설명되기 때문이다.

(4) 상호작용 접근
- 지도자와 종속자 사이의 쌍방 영향력 과정의 리더십을 취급하는 적절한 접근론이다.
- 상호작용 영향력 이론의 2가지 종류로는 사회적 교환이론, 수직적 한 쌍 연결 모형이 있다.
- 사회적 교환 이론은 종속자의 특성이나 기대와, 지도자의 특성이나 기대 행동 사이에 서로 상호 관계가 있으며 이러한 상호관계가 어떤 상황적 요인들과 함께 포함되는 것을 말한다. 이는 특히 리더와 종속자 사이의 교환에 중점을 둔다.
- 수직적 한 쌍 연결 모형은 지도자와 종속자라 불리는 두 집단에서 지도자와 집단 사이의 관계 보다는 지도자와 개인 종속자 사이를 강조하는 것이다.

(5) 인지적 접근
- 인지적 접근 이론의 한 종류인 귀인 이론을 들 수 있다.
- 객관적 사실이라기보다는 상황에 대한 개인의 인지로서 리더십이 존재한다고 제시했다.

참고 자료

없음