모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리를 가지도록 법에 규정하였음에도 사회보장 대상자 개인에 대한 근로책임을 요구하는 것에 대해 '호혜성'과 '시민권'차원에서 비판적으로 생각을 정리하세요.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회보장기본법
2. 사회복지 기본권과 기본권의 종류
3. 사회보장 대상자 개인에 대한 근로책임을 요구하는 것에 대한 본인의 생각
4. 사회보장과 관련하여 정부의 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본문에서는 앞의 내용과 관련하여 우리나라 사회보장과 사회보장의 급여를 받을 권리를 가지도록 법에 규정하였음에도 사회보장 대상자 개인에 대한 근로책임을 요구하는 것에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회보장기본법
사회보장이란 모든 국민을 노령, 장애, 질병 등의 사회적 위험으로부터 해소하며, 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 및 관련 복지제도로 정의되고 있다. 즉, 인간으로서 기본적인 삶을 살아가기 위해서 필요한 정부의 지원을 원하고 있다. 모든 대상자들에게 지원을 할 수는 없지만 그들에게 희망이 되고 있는 것은 바로 사회보험과 공적부조이다.

2. 사회복지 기본권과 기본권의 종류
1) 사회복지의 기본권
사회복지 기본권이란 우리 국민들이 향유하는 기본적인 권리를 말한다. 이는 헌법에 의해서 보장되는 권리를 말한다. 반면에 인권이라는 것은 인간이 인간이기 때문에 당연하게 갖는 생래적인 자연권을 말한다.

참고 자료

양재진, 한국복지정책 60년: 발전주의 복제체제의 형성과 전환의 필요성 2007
김미혜 외, 사회복지 정책분석론, 동인출판사, 2002
김경우 외, 사회복지정책론, 창지사, 2008